优路教育17周年：跨越千程，砥砺前行

历经岁月洗礼，一路风雨兼程，优路教育至今已走过整整十七个年头。

从2005年成立之初两个人的艰苦创业，发展到今天数千人的并肩前行，拥有覆盖全国30个省级行政区域的200多家分支机构，成为集培训、图书出版于一体的综合性职业培训机构，优路教育用实干和创新写下了光荣历程。

惟实励新，与时偕行。

17年来，优路教育紧扣时代的节拍，积极革新，一次次出发。无论是开拓分支机构实现“一城一校”的目标，还是拓展新项目新业态为新领域提供人才支撑，优路教育始终在不断突破中提升知识服务能力，在丰富产品类型中朝着标准化、规模化发展，在推进教研师资人才梯队建设和核心师资培养中夯实教学质量，提升教学能力，在满足更多职业人士的学习需求中实现职教价值。

多维提升，打造硬实力

行业竞争，适者生存，唯有强化自身方能站稳脚跟。

优路教育坚守职教赛道，秉持教育初心，并以教学质量、服务质量作为企业发展的核心目标，从多个层面一路升级。

优路教育高度重视教学质量，注重师资团队建设，前瞻性地组建了自有师资队伍，并形成了完善的师资培养、激励机制。讲师和教研相互配合，共同为教学质量保驾护航；在日常教学实践中，持续积累教学经验，完善教学方法，优化教学模式；搭建教学评价系统，动态掌握教学效果，不断改进提升教学质量。

聚焦服务链条建设，深化服务体系。

优路教育围绕众多学习场景，借助大数据、人工智能等技术，创新研发小优督学等教学服务产品，为学员提供智能化服务体验；通过举办集训营，在教学、督学、测学等方面对服务进行优化升级；“三师共管”的服务模式，覆盖学员学习全过程；搭建标准化服务链条，提升内部人员素质，有序推进和落实标准化服务。

以客户需求为导向，坚持技术创新，利用新技术服务于产品研发。

优路教育打造智能学习平台，为学员提供从课前、课中到课后等阶段的测评、练习、答疑等系列服务；推出了“直播+录播+面授”的OMO融合式教学模式，偏重记忆的理论知识点以录播课和直播课的形式教学，便于学员随时随地进行学习；偏重实操、理解的内容以面授的方式在考前集中时间集中地点教学，有利于短时间内提高学习效率。

优路教育在主营领域展开职业培训的同时，也实时并行开展相关培训教辅的研发工作。将基于职业培训而积淀的丰富内容，借助优路教育多年来在教育领域的行业资源，专注于职业资格教育图书产品的研发，并持续创新；另外，与课程资源相结合，构筑多层次、多方位、立体化的图书出版体系。优路教育先后与人民出版社、机械工业出版社、中国建筑工业出版社等出版社建立合作关系，出版涵盖建筑工程、教资招教、医药卫生、财税金融等领域图书。

新机遇，新征程

时代潮流，风云变幻，唯有紧跟潮流方能乘风破浪。

职业教育行业经历了历史的高光时刻，也经历了稳定平和的发展阶段，如今，随着一系列国家政策的发布，法律的修订，职业教育又迎来一个春天。

新修订的《中华人民共和国职业教育法》于2022年5月1日起正式施行，这是国内首次以法律的形式明确了职业教育的地位和发展方向，明确职业教育与普通教育具有同等重要地位，将职业教育推向新的高度。

新版职业教育法强调，国家统筹推进职业教育与普通教育协调发展，推动企业深度参与职业教育，鼓励企业举办高质量职业教育；明确实施职业教育应当注重产教融合，实行校企合作。对深度参与产教融合、校企合作，在提升技术技能人才培养质量、促进就业中发挥重要主体作用的企业，按照规定给予奖励；进一步明确职业教育面向市场、服务发展、促进就业的方向。

优路与时代同行，于职教赛道深耕17年，时刻关注行业发展态势，为打造职教品牌、赋能人才培养而不懈努力。

优路教育以客户需求为导向，围绕职教价值，倾力打造职业培训体系，助力推动产教融合、校企合作，冠名BIM技术大赛，开展企业内训服务，积极探索人才培养机制，构建多元化项目培训体系，搭建人才就业通道，帮助更多人才提升技能，促进就业。

坚守职教，勇毅笃行

在职教的道路上，优路教育以实干诠释担当，以创新拓宽职教价值，以永不言败的精神披荆斩棘，无畏前行。

站在新的起点，优路教育将依托社会赋予的发展契机，紧跟时代的发展脉搏，坚守职教初心，追随理想的召唤，从教研、科技、服务等方面不断强化，打造职教硬实力，继往开来，再接再厉！

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