通过戴尔小企业官方商城 抓住小企业的未来发展趋势

作为改革开放的先锋，深圳是中国城市发展的标杆。目前深圳小企业数量超过196.7万家，对全市GDP的贡献近50%。深圳市在人才培训、上市培育、市场开拓各类资助项目的扶持下，孵化了大量的“专精特新”的小企业。深圳小企业不仅数量众多，而且创新能力很强，创业密度居于全国第一。

但是未来企业的竞争充满了不确定性，数字化已然成为了企业的核心竞争力。对于小企业而言，以数字化为导向的企业文化有利于小企业进行科学决策，以数字化劳动力为基础的人机协同有利于小企业提升组织效能，打破时空和地域限制的工作空间有利于小企业及时响应市场需求。

未来小企业需要打造基于数据进行科学决策的文化

IDC认为未来企业文化更加强调的是员工的工作体验，需通过提升员工的工作体验形成高效的文化氛围。

因此，对小企业而言，数字化建设，尤其是数字化人才的建设，能避免过多的主观判断，让小企业能反映真实状况并进行科学决策。

未来小企业需要重视数字化人才的培养，提升组织效能

未来，小企业对数字化人才的需求会越来越大。随着数字技术对业务的深度赋能，小企业需要不断提升人机协同效率。例如，通过AI、AR/VR、机器人和软件信息等技术将脑力和体力劳动进行分工。

戴尔小企业官网商城可以协助小企业将简单重复的工作交由机器完成，而将创造类的工作交由人工完成，通过深度学习不断完善机器的工作效率并提升组织效能。