保诺驰千名店长培训计划为合作商实地上门帮助门店运营管理

　　保诺驰，作为汽车后市场的服务连锁品牌，始终倡导“标准专业、养车无忧”的口号，解决客户需求，持续创新，通过从门店评估、开店辅导、运营管理、培训辅导、软件支持、产品供应、督导巡店到定期考核等全系列、全方位扶持，打造让车主放心、门店利润最大化的汽服连锁门店。

　　从2019年9月开始，保诺驰携手公司股东“雄楚爱才教育”签订人才培养协议，正式启动千名店长培训计划，依托雄楚爱才校企合作学校贵州交通职业技术学院、贵州电子科技职业学院，武汉交通职业技术学院等一批优质汽车职业教育学校，定向培养千名汽车相关专业的店长，技能涵盖：汽车专业知识、专业技术、营销服务能力、门店运营管理能力、客户关怀服务能力等等。这批店长毕业后，直接进入保诺驰运营体系工作，保诺驰会将这批科班出身优秀店长为合作商形成人才储备机制，该批店长将在保诺驰标准门店及以上级别的合作门店中实地上门帮助门店运营管理，时间为每年不低于30天，全国巡回。并按加盟门店要求，定向培养高质量店长，形成长期的人才输送体系。

　　在品牌纵横、竞争激烈且差异化越来越小的当今时代，保诺驰是如何从一众品牌中脱颖而出，赢得众多车主的青睐与追捧的呢？

　　第一、保诺驰做的是汽车服务连锁，从门店评估、开店辅导、运营管理、培训辅导、软件支持、产品供应、督导巡店到定期考核等全系列、全方位扶持合作门店。

　　第二、无论从洗车、美容、精细化保养、诊断式养护到技术提升等，保诺驰拥有全面的成熟的盈利模式，简单复制，听话照做就可以获得核心盈利方法。

　　第三、保诺驰倡导“标准专业、养车无忧”，从养车的概念出发，不止是简单的洗车、换油、换件、修车等等，给合作门店一整套完整的养车理念，常态化的拥有忠实的客户流量。

　　第四、保诺驰走品牌化连锁。4S店太贵又太多猫腻，路边店技术标准化又不放心。那么，连锁化的品牌汽车服务店必然是车主放心的选择。而且，这是一个不受电商冲击的行业。不论线上怎么操作，车主仍然必须要到线下门店。特别是在广阔的三四线城市，空白市场很多。