提升人才国际竞争力 TutorABC为企业出海护航

　　随着全球化进程加剧,越来越多的中国企业迈出了国际化探索的脚步,而英语作为企业出海利器,成了诸多企业“走出去”所面临的第一道挑战。

　　作为中国一重集团开拓海外市场的重要窗口,一重国际发展有限公司(以下简称一重)自成立以来,就开启“走出去”的步伐,肩负起集团公司所属企业海外产品、技术服务、工程承包等一切境外业务的运营与管理。因此,如何提高人才英语核心竞争力,满足一重全球化、专业化的业务发展需求,成了一重企业发展的重中之重。

　　线下培训方式过于传统,收效甚微

　　“一重的客户分布全球,对于每位员工而言,提升个人英语软实力,不仅仅是提升沟通能力,更需要熟悉当地文化,这是过往培训中所欠缺的。” 一重综合管理部主导培训工作的经理表示。作为一家业务遍布全球的贸易企业,一重极为重视员工英语沟通能力的提升及在专业领域的英语深度学习,为此,一重每年都会与线下培训机构达成英语培训合作。

　　“原先的培训,教学时间很严格,而我们工作性质特殊,无法保证所有人在同一时间参加学习,TutorABC则把时间的选择权交给了我们,这种培养方式很符合我们的需求,此外,TutorABC为我们精准匹配到了欧美、非洲等地的外籍顾问交流中西方文化,这拓宽了员工的国际化视野,为将来的业务拓展奠定了理解与沟通基础。” 全程参与课程培训的一重工会主席对此深有感触。

　　定制化员工再培养方案,解决痛点

　　有别于传统机构的培训方式,TutorABC推出的“定制化员工再培养”企业英语培训方案,依托自身雄厚的课程优势、技术优势、师资优势,高效解决了一重在英语培训上存在的师资需求多样性、专业领域垂直性、员工时间差异性等难题。

　　TutorABC首创365*24小时真人在线互动教育模式,充分调动员工碎片化时间,构建全英语教学环境,打造沉浸式教学,在有效提高员工学习效率,提升员工英语沟通能力。而TutorABC使用的LMS学习追踪管理系统,可对员工每个阶段的学习成果、状态进行系统评估,生成可视化月度、年度学习报告,让员工的英语能力、学习进度、互动积极性等有了量化的数据展示。

　　TutorABC独家研发DCGS动态课程系统,可依据员工的兴趣爱好、语言程度等量身定制英语培训服务,TutorABC教材内容覆盖互联网、金融、艺术、法律、制造、贸易等诸多领域,能针对员工的职业背景匹配对应领域的教材组合。

　　随着中国企业国际化进程的加剧,过去,TutorABC更多地专注于为美世、迅达电梯、联邦快递、渣打银行、飞利浦、贝德玛、安德玛等跨国公司提供定制化英语培训服务,近年来,TutorABC越来越多为诸如交通银行、阿里巴巴、上海燃气、携程、美的、中广核、中国外汇交易中心、郑州商品交易所等本土企业提供服务,帮助他们培养具备跨国际、跨文化沟通的人才,提升企业国际竞争力。将来,作为企业英语培训的TutorABC将持续丰富、优化定制化员工再培养方案,以专业的教学培训、个性化的培训方案满足不同形态本土企业的出海需求,帮助他们提高人才竞争力,为他们进击国际化进程保驾护航。