泛华金融集团总部2020年6月早会圆满举行

　　为传达集团2020年半年度工作会议精神,6月30日上午,泛华金融服务集团总部举办了以“转危为机,保持增长,不断提升平台价值”为主题的早会。集团总裁室领导、总部各职能部门、各事业部相关领导出席了会议,并就模式升级后的组织变革和业务举措进行了分享。

　　2020年新冠疫情肆虐全球,小微企业发展受到严重影响。面对多变的市场形势,集团总裁室领导提出了新的目标。集团董事长兼CEO翟彬结合美军在各类战争中不断进化异军突起的历史及“小团队、大组织”的作战模式,提出泛华必须适应市场,不断进化,走在时代的前面,培养、发展自己的新兵种,并强调 “组织重构、系统建设,将是我们今明两年发展的重中之重。“

　　泛华金融集销售、资金、处置三大核心能力于一身,而这三种能力需要不同的组织部门来体现,面对庞大且分散的市场,泛华金融需要“打开门做生意“。会上,机构平台管理部吴梦玲总、平台建设中心秦伟总就产品端、资金端如何支持打开门做生意进行了分享。

　　机构平台管理部吴梦玲总指出,为适应集团商业模式的转变,部门内部新增设了合伙人中心及综合服务中心。同时在业务管理方面,提出新模式业务逾期管理方案,明确了合伙人及经纪人分类标准,在各区域推行营业部营销拓展方案。

　　平台建设中心秦伟总从资金和产品两个端口切入,将资金和产品比作子弹和枪。秦总提出为适应当下多变的小微市场,产品端已推出法人物业贷、创业贷、接力贷等新产品,资金端则要做到“三更”——更便宜、更灵活、更持续。这些子弹和枪为集团将士开疆拓土做了充分的准备。

　　泛华金融作为一个大组织,小团队是其重要的前线部队,每个员工都是泛华金融不可或缺的战士。“活力、专业、亲切”的员工精神在一批又一批的泛华人中传承着。新员工亮相环节,集团为每位小伙伴送上《如何衡量你的人生》一书,希望大家能够在工作中找到心之所向,寻得人生价值,在泛华金融收获不一样的精彩。本次早会还特别安排了员工生日会,为各部门6-7月生日的小伙伴送上精美的鲜花以示祝福,寓意着员工就像鲜花一样,将与泛华金融这棵大树共同成长,共同进步。

　　当下,泛华金融推出的新兵种正是模式升级和组织变革的产物。此次早会推出“新兵种大作战“小游戏,寓意泛华金融的新兵种们将披荆斩棘勇往前行!

　　“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。“泛华金融在十多年的发展历程中,一直致力于做最有温度的金融,与客户共赢,与员工共成长。我们要传承拥抱变化、拥抱市场的泛华精神,扬帆起锚,主宰自我,继续坚定而自信地向着“千亿征程,百亿公司”的目标前进……