上海君枫珠宝：企业团建的意义

　　在现如今知识大爆炸、人才济济的社会中,想要单枪匹马的闯出一片天地实属不易,一个人的力量显然是不够的,俗话说“团结就是力量”“众人拾柴火焰高”,可见团队的力量是不可小觑的。可是如果想要团队最大限度的发挥其功效,就要懂得如何管理,即我们通常所说的团队建设。在面对复杂的社会现实时,如果领导阶层想要凭一己之力在激烈的竞争中取得一席之地是不容易的。君枫珠宝认为,要是发挥团队的力量来谋取一杯羹也许会相对容易些,因此,团队建设对企业成长很重要。

　　一个企业最重要的就是团队,怎么去建设好这样一个团队,首先要明确团队是什么。团队就是大家都为了实现共同的目标而自觉的合作,并且为了而积极努力的一个具有很强凝聚力的社会群体。而在这个团队当中几个重要的核心元素是共同努力的目标、强有力的团队精神以及彼此之间的相互信任。

　　一个企业团队内部除了要有身怀不同技能的人才之外更要有一个能调动大家积极性的目标。因为一个好目标不仅是大家为之奋斗的动力,更是发挥才能的落脚点,它可以使成员们进行良好的互动,在这个互动过程当中,彼此之间会进行一定的精神、物质、能力、信息等的交换,进而形成相互的影响。这种互动可能是协作性质的,也可能是竞争性的,更有可能合作中的竞争,竞争中的合作。人们之间经过一定方式的互动便会形成一定的社会联系,这样便可以吸引更多的新鲜血液为企业注入不一样的活力。

　　企业在成长过长中是离不开团队的,而团队协作中是建立在彼此信任的基础之上的,同时信任也是合作的心理基础。不论是团队内部还是团队与团队之间都是需要信任的,如果没有信任就不存在合作,反过来成功的合作能促进相互之间的信任。作为团队的根本活动之一即合作对一个团队来说很重要,合作程度的高低直接决定着这个团队成功与否。

　　团队精神在企业的团队建设中正如中国民族之魂是中华民族精神一样,它是最能代表团队灵魂的就是团队精神。所谓团队精神就是指团队中每个成员都为了团队的利益和目标,而相互夏佐、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源,不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体“合力”的强大,其中起关键作用的,就是那种弥漫于其中的无处不在的“团队精神”.

　　关于团队建设对于企业发展的重要性,苹果的前 CEO 乔布斯曾经说过他的才能并不只是归功于发现人才,而是在找到有才能的人后,要建设一个团队氛围,这样可以让人们都感到他们周围都围绕着跟他一样有才能的人,而且工作是第一的。就是要让他们知道,他们的工作成绩代表着一切,这是一个非常深刻的认识,这就是一个企业的全部。眼下是一个快速发的大数据时代,对于企业来讲他们的竞争拼的不只是硬件,更多的是在看一个企业的团队建设,团队建设的好坏与否直接决定着这个企业是不是一个高绩效的团队,企业在成长中只有具备了这些硬件与软件才能更具有竞争力,才能拥有更持久的发展动力。