最近,人民日报针对“996工作制”发表了长篇文章《强制加班不应成为企业文化》 。996加班制再次引起了人们的关注。网友的观点持续发酵。
这其中既有人支持也有人反对,支持996的人们指出:“互联网企业瞬息万变,需要持续不断的高增速发展,一刻都不能停缓,如果想要安逸的生活就不该选择互联网,选择了就应该接受这种规则”;反对声则指出:“996说得好听是互联网企业的规则,倒不如说是资本家的剥削,先不说这样的做法已经违反劳动法,实际上是否真的这么多工作做也是互联网企业需要考量的,许多互联网企业所谓的996仅仅只是跟风,实际上根本没那么多工作,是为了加班而加班。”
什么是996?996即是指早上9点上班、晚上9点下班,一周保持六天上班状态。
2019年4月12日,阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点,当天下午马云再度回应称“任何公司不应该,也不能强制员工996”。996在阿里巴巴是一种自由选择的态度,并非是必须要履行的!
且暂不讨论这套工作模式是否合理,996的存在即是证明了:“打工者想赚大钱,就得接受这种高强度工作时间。”归根结底,996既是反映了互联网企业的环境形势,也反映了如今就业环境对于打工者来说是越来越不友善的。因此,国家鼓励的大众创业万众创新就是其唯一的出路。
创业的确是远离996的其中一种方法,但倘若选错创业方向,依然会掉入996的坑之中。因此要想彻底的和996决绝,要么选择一份安逸的朝九晚五的清闲工作,要么就选择加盟创业,选择欧芭莎!
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