如何在海量的简历中脱颖而出？职业星带你写简历

　　很多童鞋求职的弱点,就在于缺乏工作经历,学校又不是什么985\211;但是这也同时代表着,这样的求职者具有很强的可塑性。因此,类似的同学不必气馁。并不是说没有工作经历的同学就不能写出一份好简历。不是学校不好就不能找到好工作。秘诀就是:尽力地去展示能体现自己与所要应聘岗位或职业相关的东西。这篇文章将罗列职场新人尤其是在校的同学们,在制作简历时常犯的错误。我们还专门准备了一些锦囊秘籍,助你叩开心仪工作之门,迈向人生巅峰。

　　寻找校园经历的亮点

　　社团经验

　　虽然没有工作经验,但是在校内校外社团经验总是要有的吧?在学生会或者组织里面的经验也是值得被写上去的。如果有做过组织头头的经验,那当然是极极好的,一定可以写出名堂的。如果没有做到组织里面领导层面的,其实也可以将自己做为其中一员的工作经历写在里面。需要注意的是,无论多么简单的社团工作,最重要的是要保证相关性,即经历能转换到你的实际工作当中去。了解你的受众(面试官)的需求,拿出具体数据,拿出实践经历来充实你的简历,让面试官相信你如果能在社团进行动员,也就能和n多客户进行良好的沟通传达。

　　学校实训

　　大部分的大学,会安排学生进行校园实训,通过校园实训上希望学生能够获得一些真实的、贴近实际的实践经验,接触并适应团队合作、积累团队协作经验。如果实训内容和想要申请的工作对口时,更应该在简历上进行描述。

　　志愿者经历

　　根据志愿者工作的总时长和不同的类型,选择性的添加到简历当中。如果总共才参与了几次志愿者活动,显然长编大论这些经历是不合适的。反过来,如果能在一段时期内坚持参与进去,那是简历中的亮点,能体现你的能力也体现了你的的社会责任感。一段好的志愿者经历被写进简历,能引起HR的注意,甚至在面试过程中被面试官提问,不单单是丰富了你的竞争力,同时在描述中能让面试官更好地了解你。

　　简单的工作

　　有时你可能没有做正式的相关实习,但是你在食堂打工或是给小孩子做保姆这种简单的工作也是可以在简历上写的。这两个经验都可以体现出你与人沟通,平衡时间,注重细节,客户服务方面的能力,而这些能力在大部分的工作中都会有要求,这其实就是一个很好的体现方式。

　　教育信息的扩充

　　教育信息是必备的,也是一般在校大学生放在简历最上面的经历。不过除了写上自己的大学,专业和GPA以外,你也可以在下面写上与求职工作相关的所学课程,表现出你的专业性。此外如果你有在学校里获得奖学金或者奖项也可以在学习经历栏里补充,体现你的学业优异,来弥补工作经验上的不足。

　　准备简历的注意事项

　　选择志愿

　　每位求职者可选择2个职位,要注意2个职位的相关性,不然容易被认为对职业生涯缺乏规划,对自我定位不清晰。

　　基本信息

　　是否服从全国调配,需要根据自身情况真实填写,若只选择某些固定城市,服从调配并不能增加通过简历筛选的概率。上传照片需要上传证件照,生活照、大头照会显得不专业。

　　教育经历

　　专业符合填报岗位要求,主修课程也要紧扣岗位需求来写,相关性高的放前面。成绩排名越靠前越有优势,当然不能弄虚作假。

　　语言能力

　　按照网页,选择一个含金量高且分数较有竞争力的分数,比如托福、雅思。

　　IT技能

　　填报岗位的工作中会用到的技能,起码要到熟练水平,诸如CAD/PS/计算机二级证书等,但word/ppt/excel一般为基础技能,写和不写没有差别。

　　实习或项目经历

　　描述要求简短介绍项目的背景,描述职责,并详细介绍工作方法和相应产出,因此,一定要重点突出你做了什么、如何做的,成果怎样。由于网申的版面较长,HR审核每份简历的时间有限,建议按照与申请岗位的相关性排序。相关性高、含金量大的排在前面, HR最关心你与岗位的匹配程度。

　　校内活动经历

　　选取影响力大的活动,用关键词+数据+结果说话。

　　开放式问题

　　①介绍在大学期间,由你主导负责并取得成功,让你为之自豪的一个事例,加以描述。

　　无论是学术科研、实践经历还是学生工作,都要用关键词+数据+结果说话,注意体现“我”的主导作用,而不是“我们”做了什么。切忌不要过分夸大虚假。

　　②介绍在大学期间经历过的最大挫折,当时是什么情况?你是怎么处理的?有何收获?

　　无论挫折大小,重点展现你用积极的心态和灵活合适的方法进行了处理,并在此过程中获得了个人成长。每年保研失败或者第一次考研失败或者英语六级没过出现最多,慎重使用。

　　③举一个例子,介绍你创新性的解决某件事情或有创意的想法、作品、建议等。

　　要体现出“创新”,是在其他人不能解决,或者不能很好地解决问题时,你提出的有新意的、前人没有想到或者没有尝试的点子,不要随便写一个很容易想到的方法。

　　④对自己的优势和不足进行描述。

　　结合岗位描述,多写一些在进行工作时有利的优势。

　　不足既要避开“自由散漫”“性格悲观”等致命缺陷,也不要写“过于追求完美”等套路性强的官话,要结合自身实际,实事求是地填写。填写一点不足即可。

　　其他

　　自我评价实事求是,按照人岗匹配的原则将自身特点、专业特点结合职位要求进行阐述。要挖掘自身条件中与岗位的契合点,如填报置业顾问类的要展现你的沟通、表达能力。擅用事例说明,让HR更加信服你具备胜任相应岗位的能力。虽说此段的信度较低,但一段好的自我评价仍能给自己加分很多。

　　提交

　　保存后一定要点击提交,提交前注意检查。网申要尽早,不要等到最后几天,一是后期服务器压力大,二是网申的筛选是从你投递简历后就开始,宜早不宜晚不要提交击提交,而非保存。

　　简历内容优化秘籍

　　优化邮件主题与附件名

　　优化你的邮件标题和附件名其实是非常简单的。如果对方公司对应聘邮件的主题格式有要求,就按照要求拟定邮件标题。如果没有特殊的要求,以“姓名+应聘岗位+学校+专业+(一周能来的天数)+手机号码”这样的格式命名标题和附件名,也是比较规范的。

　　邮件正文求职信附简历

　　一封完整的简历必须有个人基本信息、工作经历(在校生写实习经历和社团活动经历)、教育背景、获奖(证书)情况、语言、计算机、其它技能和兴趣爱好等几大要素。基本信息应该包括姓名、性别、出生年月(年龄)、籍贯、学校、学历、专业、邮箱、手机号等信息。教育背景应该按照时间顺序,由近及远罗列自己的教育经历。如果是在校生最好注明自己的年级、毕业时间以及一周能去实习的天数。自我评价和兴趣爱好也是简历中必不可少的一个环节,这一点往往容易被人们忽略。SocialBeta招聘产品负责人夏帆表示,公司在招聘员工时,除了考虑你的专业能力是否符合要求之外,也会考虑你的性格能否融入团队。自我评价和兴趣爱好这个环节,就是留给你展示个性的部分。 如果你能让HR感觉你是一个有趣的人,相信距离成功应聘也就不远了。

　　运用视觉的力量

　　在简历中附上一张仪表端庄的职业照可为你加分,但如果是随意的生活照则会有反效果。一方面,职业照可以表现出你求职的态度是正式的,一方面HR也容易将你的形象与你的经历对应起来,产生的印象会更深刻一些。

　　排版也是一件大有学问的事,这点对于广告人或者设计狮来说尤其重要。背景、色彩、字体、行间距甚至页眉页脚,都是值得研究的部分。需要在简历中重点强调的亮点,也可以使用醒目的颜色或加粗字体来表示。

　　检查联系方式

　　相信大家在基本信息和教育背景这两部分的写作不会有什么大问题。但是手机号、邮箱等重要的联系方式一定要放在显眼的地方。在发送邮件之前,千万要多检查几遍,以免出错。

　　排序的讲究

　　一般来说,在校学生和职场人在工作(实习)经历和教育背景这两项的顺序应该略有不同。职场人可以把工作经历置于教育背景之前,而在校大学生应该首先强调自己的教育背景,然后罗列自己的实习和社团经历。还有一点要注意的是,实践经历不是写得越多越好,相关性和针对性才是最重要的。

　　经历永远比头衔重要

　　很多同学在校期间都有担任学生干部、参加很多社团活动的经历。但是在撰写简历时,千万不要只罗列职务名称,而是要告诉HR你做过哪些事情,取得了怎样的成绩,你值得被录用的理由。

　　合并同类项

　　对于那些在校期间获得非常多荣誉的同学而言,要想在短短的一页之内把自己优秀的一面展示出来,就需要合并同类项了。在简历中罗列五个含金量最高的奖项即可,真的不用太纠结,因为HR只会花6秒钟的时间看你的简历……

　　分享这么多,一般而言HR对在校大学生肯定也不会有充足工作经验的期待,所以简历重要的是如何将你的少量的经验化为被HR所看好的技能,体现你能把所学知识的、所积累的经验灵活运用,表现出你能够胜任这份工作,闯进面试。希望上述的简历秘籍对你有帮助,祝你应聘成功!