数字经济时代,安全人才梯队建设是“全时空”体系核心驱动力
方斌指出,随着数字经济时代的全面到来,信息安全威胁不断升级,呈现出“全球化”、“突发性”、“危害重“三大显著特征。这要求我们布局网络安全防御时,需建立“全时空”安防体系,打破边界和国界,形成全产业联动、全业态布局,实现技术共享与全球协同。在技术方面,则需加强大数据创新及人工智能技术应用,实现对网络威胁的全天候全方位感知。
而如何驱动这套体系成熟且高效地运转,成为目前行业普遍关注的问题。方斌表示,网络空间的攻防,归根结底是人才竞争,高素质安全人才梯队建设是驱动“全时空”体系成熟和高效运转的核心驱动力,而安全人才体系的建设,需要重点围绕系统化、规模化、体系化展开。
“一方面,安全人才体系搭建需加强‘政产学研’合作,让政府、企业、院校等各个部门在功能和资源优势上协同互补,构建从实战锻炼到人才价值输出为一体的系统化机制;同时,要通过赛事平台搭建推动产业合作,逐渐形成安全人才培养的规模效应;而在探索科学有效的安全人才培养体系过程中,要坚持成果研究与攻防实战相结合,以技术能力创新驱动安全人才梯队的体系化建设。“方斌表示。
释放人才势能,“技术+人才”驱动安全新生态建设发展
在构建这套从上至下,目标明确的人才培养体系过程中,腾讯安全已取得初步成效。2016年9月,腾讯安全整合旗下资源成立国内首个互联网安全实验室矩阵,专注安全技术研究及安全攻防体系搭建,覆盖了连接、系统、应用、信息、设备及云六大互联网关键领域,吸引了众多国际顶尖安全人才加入,并为其提供研究资源、教育培训及技术价值转化等支持。
在新生代安全人才培养方面,腾讯安全打造TCTF、GeekPwn(极棒)等信息安全赛事,建立“以赛代练”机制,持续拓宽安全人才的培养通道。而这也与全国高校网安联赛“寓学于赛,以赛促学”的理念相一致。据悉,本届大赛开创性利用网络靶场展开攻防对抗,为参赛队伍充分还原真实演练环境,帮助安全人才切实提升技术水平。
为进一步加强领军型安全人才培养,腾讯安全还与高校、企业联合发起“百人计划”,选拔TCTF大赛最具潜力的安全人才进行更加专业的培训和锻炼,由此形成一个“由高校理论教育到企业技能培养,再到国际赛事锻炼的完整人才培养闭环”。此外,腾讯安全旗下安全人才通过参与DEF CON黑客大会、BlackHat黑帽大会、VB大会、CanSecWest安全峰会等全球会议,与国际顶尖安全团队展开切磋交流,进一步提升中国网络安全人才视野和格局。
基于网络安全人才梯队建设的逐步完善,腾讯安全前沿技术能力不断取得突破,尤其在网络实战攻防方面表现亮眼。据方斌介绍,今年爆发的WannaCry敲诈勒索病毒、 “暗云III”病毒、APT攻击等网络安全事件中,腾讯安全联合实验室充分发挥人才优势,迅速针对安全威胁出台解决方案,有效控制了事态蔓延。数据显示,在今年6月爆发的“暗云III”病毒威胁事件中,腾讯安全帮助修复超过40万台感染机器。
方斌表示:“通过长期以来与网络病毒攻防的实战经验,腾讯安全已能够针对边界感知、安全预警、工具上线、协同行业各个安全防御层面推出有效措施,充分实现全时态应对网络威胁。”
腾讯安全始终坚持“开放、共享、合作”的理念。通过主动发起“CSS中国互联网安全领袖峰会”、“守护者计划”、“领域守护计划”等安全合作联盟,加大释放自身专业化人才势能,推动安全技术、安全人才的进一步互通,以“技术+人才”的模式驱动安全新生态的建设发展。据了解,下一届腾讯TCTF大赛正在积极筹备中,将于年后正式开赛。赛制体系、奖金额度、赛题专业化标准以及人才培养闭环模式都会相比往届进一步提升,腾讯安全将继续整合自身资源能力,为安全行业选拔最具潜力的专业安全人才。
关键词:腾讯
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