效仿中国后印度方提出“100万亿基建计划”后，可投资者为何加速撤离呢？

　　凭借"世界工厂"的地位，近年来中国取得了举世瞩目的经济成就，中国不仅是第二大经济体，还成为世界第一大贸易国，这让同为亚洲的大国印度羡慕不已，于是印度掀起了学习中国的热潮。前几年，印度提出了"印度制造"战略，欲提升制造业水平，而最近，印度又计划在基建领域投入100万亿卢布，想通过发展基建拉动经济，最终确定了成为5万亿美元经济体的目标，不料新的问题出现了。
       

　　由于经济增长持续低迷，很多投资者决定放弃对印度的投资，并彻离印度。据新加坡媒体报道，过去六年，国际投资机构在印度股市投入了450亿美元，但自6月以来，它们已经抛售了45亿美元的股票，以最快的速度撤离印度市场。照眼下的情况来看，无论是在经济体量、还是制造和基建领域的发展水平上，印度想要追赶中国还有很长的一段路。

       不过，中国也不是在所有领域都领先印度，比如在美国的科创中心，印度人的职场表现明显优于中国人，最明显的表现就是印度裔普遍在世界大企业担任CEO。《财富》杂志曾统计过，在世界500强企业中，印度裔担任CEO的比重达到30%，就近来说，两大硅谷公司谷歌、微软的CEO都是印度裔。相比之下，鲜有华人在美国硅谷的公司中担任CEO。

　　曾有一个段子谈到，硅谷原来是IC的天下，I指Indian，C指Chinese，寓意工程师一半来自中国，另一半来自印度，但现在，硅谷的别名已经叫"印度谷"，因为无论是硅谷的工程师、还是管理层，都是印度裔人士占据优势，佐证了印度裔在美国科技企业取得了卓越的职场表现。那么，同样在美国留学和工作，两国的人才境遇为何如此不同呢?

　　从学历背景来看，在硅谷，华人与印度裔在受教育程度上有一个显著差别，就是很多印度裔人士除了学习技术，还重视商业和管理的学习，是技术加管理的复合型人才，相对会更符合企业对管理岗位的要求，而华人相对不重视商科理论的学习。有统计显示，在硕士毕业之后，印度裔人士读MBA的比重超过28%，而华裔读MBA的比例不高，仅有7.2%，不过华人读博士的比重就很高，达到28.6%。
       

　　另外，印度裔人具备很强的环境适应能力，也帮助他们在职场上游刃有余。有媒体分析，印度人之所以适应能力更强，很大原因与他们处在多元文化的生活环境有关。众所周知，印度是个多种族和语言的国家，统计显示，光是官方语言就多达22种之多。在多元文化的成长环境下，印度裔能够更轻易融入西方的工作和生活中，尤其是熟悉西方人的思维习惯。某种程度，这种优势帮助了印度裔在美国职场进行打拼。

　　印度裔的"适应能力"还体现在语言上，很多印度裔知识分子从小学习英语，更加理解英语表达背后的文化，更能适应美国工作和职场文化。值得注意的是，由于比华人更早进入硅谷工作，印度式"抱团取暖"在硅谷已成为一种文化，他们的互帮互助使得印度裔群体在硅谷逐渐壮大，影响力越来越大。但不管怎么说，大量印度裔人士能在世界级企业中取得职场成功，里面还是不少值得我们思考和学习的地方。