全球都召回唯独中国说“不”! 这家世界巨头尝到苦果, 在华企业接连关门

　　近日，有消息称三星将关闭天津工厂，而早在今年4月份三星就已经关闭了深圳厂。与在中国频频关闭手机工厂相比，三星正在大举进军越南和印度。今年7月，三星宣布将在印度建立人类历史上最大的手机工厂，年产量最高可达1.2亿部。而越南目前是三星最大的生产基地，其在越南拥有两家工厂，最高年产量可达2.4亿部。目前三星在中国也有两家手机工厂分别位于天津和惠州，其中天津年产量为3600万部，惠州工厂为7200万部。
 

　　有分析认为，三星关闭中国工厂主要是因为人力成本上升和销量锐减两个原因造成的。重器君认为，虽然这些年中国平均工资不断攀升，但基础制造业从业人员工资涨幅有限，三星在中国混不下去最主要的原因还是销量锐减。
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　　曾经三星长曾是中国的销量霸主，5年前一度占据中国20?智能手机市场份额。不过随着华为、小米、OPPO、vivo等国产品牌的崛起，性价比极低的三星渐渐失去了竞争力。而note7的“爆炸门”更是让三星雪上加霜，当年首批note7在全球召回，唯独不召回中国。再加上一些国家层面的战略因素影响，到今年第二季度三星手机占中国的市场份额已经跌至0.8?沧海桑田不需要太久，5年足矣。

　　对于三星将手机制造产业迁出中国进军印度、越南，重器君并不看好，中国能成为世界工厂并不是偶然因素，也不是谁都可以替代的。

　　首先，中国拥有数以亿计的受过基本义务教育，并且吃苦耐劳，极具组织性、纪律性的高素质产业工人。就说教育方面，印度成年人口识字率仅为72?而中国为96?虽然印度也不是低到令人发指，但需要注意的是在印度只要能用写自己的名字就算识字了，而且印度文字还是以字母文字为主。可以说，完成九年义务教育的中国工人是名副其实的高素质劳动力。

　　人们再说说劳动品格，以中国为代表的受儒家文化影响的人群吃苦耐劳是举世闻名的。重器君可以负责任的说，中国目前仍然有海量的朝9晚9，一个月休息2、3天的工厂存在。而且大多数的中国工人渴望加班，因为可以赚取那区区1.5倍，最多3倍的加班费。这在其他国家是不可想象也不可接受的，哪家工厂敢在印度这么搞，先不说工人们不接受，工会会把你告到破产。而且他们还普遍存在发了工资玩失踪，等身上的钱挥霍完了再出现的现象，这种组织性和纪律性根本不适合搞大工业生产。

 

　　当然了，血汗工厂并不是什么值得骄傲的事，但是在一没技术、二没资本的情况下，只能靠出卖劳动力赚取原始积累了。中国经历了40年的积累才逐渐掌握了一点技术和本钱开始往高附加值的产业链上游攀升了，三星的手机组装工厂迁出也反应了中国的产业升级，要知道三星还在中国扩大半导体工厂的投资。

　　除了劳动力因素之外，中国成为世界工厂还有一个重要因素是我们有这颗星球上最完整的产业链，这能极大放大规模效应和提高生产效率，这是印度、越南完全无法比拟的。此外我们还有最先进的基础设施，能提供充足的电力和便捷的运输。同时，我们还有最大的消费市场。这一切都是其他国家无法比拟的。

　　最后，重器君想说：迁出去容易，回来可就难了。