3月1日，据消息报道碧桂园回应裁员50%称：本次总部组织架构调整聚焦部门职责/流程的优化和权责的进一步下放，以提升整体运营效率;考虑到总部人员整体较为优秀，此次组织优化遵循“先部门架构/权责梳理，基于架构/授权需要，逐步人员下沉”的原则，所有涉及调整的人员，原则上职级和薪酬保持不变。
自2月12日开工至今，国内最大住宅开发商碧桂园的员工即受“裁员”困扰，有部门裁员幅度至50%。这已经不是这家权益销售额超过5000亿元房企的首次裁员，但这一次涉及的范围更广，从总部到区域，幅度也更大。
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