清远创新现代农业人才开发机制

党的十九大明确提出实施乡村振兴战略，强调坚持农业农村优先发展，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为做好新时代的“三农”工作和农业农村人才工作指明了方向。

　　近年来，清远市农业局着力创新农业人才发展的开发、培育、激励机制，探索出一条以农学会为主要推动力量、集聚农业农村实用人才队伍、服务“三农”的农业人才发展的“清远模式”，为清远农村综合改革和农业供给侧结构性改革奠定了坚实基础，为推进乡村振兴战略提供了强有力的人才支撑，得到省委组织部、省科协、省农学会、市委市政府、有关部门及社会各界的高度评价。

　　组建市县两级农业专家团

　　创新现代农业人才开发机制

　　为打造粤东西北地区人才战略高地，清远市农业局依托省重点人才工程项目“扬帆计划”，将“引进外地人才”和“凝聚本土人才”进行有机结合，从市内外专家和市内有一技之长的农业实用技术能手中，甄选组建了清远市农业专家团，为清远农业农村提供智力和技术支持，成为助推发展的“动力之源”。

　　目前，专家团成员有201人，涵盖农业、果树、蔬菜、畜牧兽医、水产、食品科技等多个农业领域，有教授、研究员27人，高级农艺师、高级畜牧师、水产高级工程师等副高级职称人员60人，其中博士30人、硕士29人，现已建立农业专家团连南工作站，接下来还将在其他县（市、区）陆续建立农业专家团县级工作站。

　　积极搭建人才培训平台

　　完善现代农业人才培育机制

　　为破解农业农村实用人才紧缺以及能力素质不高的问题，清远市农业局积极搭建人才培训平台，创新人才培育方式，为人才发展注入“源头活水”。

　　在搭建专家工作站平台方面，清远市农业局、市农学会紧紧围绕市农村综合改革等农业中心工作，先后建立了农学会学术交流与培训中心、茶叶发展研究交流中心及农业专家联络站、茶叶专家工作站等27个平台，对农业农村实用人才进行培育。

　　在提升全产业链人才技能方面，清远市在做好重点职业领域技能人才培训和鉴定工作上狠下功夫。截至目前，已累计举办茶园工、茶艺师等技术培训班11期，培训从业人员1123人次，有85名茶园工、123名茶艺师、47名评茶员，共255人获得国家职业资格证书。

　　整合省“扬帆计划”、市“起航计划”等项目资源，清远市创新推出结成帮带对子培育“土专家”的办法，采取“专家+技术助理+经营主体+农户”的模式，建立16个村级农业专家联络站。联络站通过甄选并组织村技术助理与农业专家结成帮带对子，采取集中授课、现场指导、电话咨询、微信请教等形式进行培育，目前已开展了44场技术培训、指导与咨询服务，平均每村培养3名技术助理。

　　在实施“村干部大学生”计划方面，清远市农业局与清远职业技术学院共建二级学院——农业学院，开展农业技术与管理专业大专学历教育，把村干部培养成大学生，第一届学员54人现已毕业。通过策划建立“青年人才工作站”，清远市将青年人才培育成农业专家，打造出一支热爱农业，懂政策、技术硬、帮扶带动能力强的农业实用人才队伍。

　　树立行业标杆典型

　　建立现代农业人才激励机制

　　在建立现代农业人才激励机制过程中，清远市举办“清远市引进茶行业高端人才暨茶叶产业优秀人才表彰激励活动”，表彰激励茶叶产业发展突出贡献团队1个、共14人，茶行业优秀人才60名。其中，英德市袁学培入围第一批“中国制茶大师”候选人名单。

　　在营造人才发展氛围方面，清远市加强与知名农业企业和科研机构的合作，清远市农业技术推广站获批省级现代水稻产业科技成果转化中心，清远市智农谷农业科技企业孵化器有限公司获批省级现代农业科技成果转化基地。

　　2017年，清远市4名农技员获评省级“最美农技员”荣誉称号，其中，连州市水果技术推广站站长黄美聪获评国家级“最美农技员”“全国十佳农技推广标兵”；宋勇辉等4人获评“广东百佳新型职业农民”。
(清远编辑：hh）