清远召开珠三角城市群人才一体化联盟联席会议

    近日,由市人力资源和社会保障局承办的珠三角城市群人才一体化联盟联席会第十一届会议在清远市人才驿站顺利举行。省人社厅人力资源市场处处长林国斌,省人才服务局党组书记林龙水,清远市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长梁思,中国南方人才市场管委办主任王世华以及深圳、东莞、佛山、惠州、中山、江门、肇庆等地市人才中心主任(代表)共50余人参加会议。

　　参会人员参观市人才驿站

　　上午,参会人员参观了省市共建(清远)人力资源服务产业园选址现场和清远市人才驿站。联席会上,梁思表示,今年以来,清远市落实引进紧缺拔尖人才项目和充分发挥人才驿站、园区孵化基地的资源优势,人才聚集效应初步显现,希望通过珠江三角人才一体化联盟这个平台加强人才交流合作,促进我市人力资源服务行业发展。她强调,要更好地实现跨区域人才流动,共同打造珠三角城市群人才高地,实现粤港澳大湾区人才资源市场一体化可持续发展。

　　王世华介绍了联盟并对做好人才一体化联盟工作提出了指导意见。林国斌对人才一体化联盟成效给予充分肯定,希望联盟继续发挥人才服务区域协同作用,资源共享、渠道互用、人才互动,为我省人力资源服务行业的壮大发展作出更大贡献。他表示,省人社厅将出台更有力的政策,为促进各地市人力资源服务市场更好地发展,将试点扶持10个地市进行省市共建人力资源服务产业园建设工作。随后,各地市人才中心主任(代表)介绍了机构的最新变化,就人才交流配置区域合作模式、人事档案数字化工作进行了探讨和交流,并审议《珠三角城市群人才一体化联盟章程(草案)》。

　　珠三角城市群搭建人才一体化联盟“10+2”框架

　　下午还举办了中青年干部培训班。培训由新加坡国立大学博士、华南理工大学副教授、博士生导师葛淳棉授课,课题为人才大数据在人力资源管理中的应用,内容实用,学员们收获良多。

　　据了解,2003年至今,珠三角地区以广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞、中山、惠州、肇庆和清远市为主体,为加强人才统筹规划,整合人才优势资源,打造创新人才高地,珠三角城市群搭建了人才一体化联盟“10+2”框架,各城市间建立起紧密的联系和共识。联盟积极开展人才信息共享、人事代理、人才交流、人才测评、高校毕业生就业创业等方面的交流合作,大大加快了珠三角城市群人才一体化进程,对推动珠三角、及至广东经济社会发展起到积极作用。



                                                                                                                                                                                                                        (清远编辑JJ）