清远构建＂平台、服务、政策、环境＂的＂用才＂模式

　5月5日,市科技局党组书记、局长林光美上线清远发布微访谈。（清远日报记者　李思靖　摄）

　　科技是第一生产力,人才是第一资源。5日下午,清远市科技局党组书记、局长林光美作为@清远发布“高度访谈·第一资源”系列微访谈的首位上线嘉宾,围绕“如何支持高层次科技人才开展创新工作”这一主题,回答网友关心的问题。

　　据了解,清远市委组织部、市委宣传部将联合在清远发布举办三场“高度访谈·第一资源”主题微访谈,此为首场。访谈开始前,林光美就推动人才工作的理念、思路、政策和措施与网友进行了分享。他表示,我市科技工作以产学研合作为抓手,做好科技创新平台建设。以科技计划项目为抓手,做好项目申报服务工作。以政策为抓手,广泛聚集高精尖缺人才。营造良好环境聚才,让高端人才积极参政议政。构建“平台、服务、政策、环境”四位一体的“用才”模式。在营造良好环境聚才方面,通过组建博士微信群,不定期开展学术交流活动,不断加强博士们的清远情结,开展多场博士沙龙活动,使其更好地在清远发挥才干。他还表示,人才引进需要避免重引轻培、重奖轻推、“花瓶论、客人论、专属论”的“三论”等片面性。

　　谈合作:引进科技特派员　推动企业创新

　　科技特派员是联系企业与高校的桥梁,有网友提出,那么如何推动我市企业科技特派员工作?

　　林光美表示,市科技局利用部门资源优势,通过举办培训班、深入企业等方式加大对科技特派员及人才方面政策的宣传力度,积极组织企业参加产学研对接活动,引导和鼓励企业与高校、科研院所签订产学研合作协议,引进高校、科研院所的专家以科技特派员身份进驻企业,提升企业创新能力。

　　据了解,我市先后与中国科学院、清华大学、中山大学、中南大学、华南理工大学、中科院宁波材料研究所等高校和科研院所达成合作框架协议,共引进来自40多所高校、院所的130多名科技特派员进驻我市80多家企业,带动企业培育了一批创新创业人才。

　　谈平台:研发中心成为我市创新重要载体

　　人尽其才需要发展平台,一名网友提问,如何加强科技创新平台建设?

　　“这位网友的问题很专业。”针对网友的问题,林光美介绍了我市对创新平台建设给予的政策支持。他表示,《中共清远市委清远市人民政府关于加快实施创新驱动发展战略的意见》(清发〔2015〕2号)中有大篇幅文字鼓励企业加快创新平台建设。

　　林光美表示,市科技局主要是在大力开展省、市级工程(技术)研究中心的创建,2016年组建省级工程中心12家,市级工程中心11家,截至目前,我市共有国家级工程中心1家,省级工程中心32家,市级52家,并通过市科技创新券专项券对工程中心予以补助,2016年对21项专项券予以补助958.75万元。我市现有的工程技术研究开发中心涵盖新材料、电子信息、生物医药等领域,据不完全统计,33家省级以上工程中心在“十二五”期间共计投入R&D经费逐年增长,达12.93亿元,开展科技研发项目602项,取得专利授权457项,研发新产品263项,形成的新产品产值达89.12亿元,同时还培养了一支1300多人的专业技术队伍,工程技术研究开发中心已成为我市科技创新的重要载体和力量。

　　谈人才:积极申报人才项目　助推企业创新能力

　　我市高层次人才欠缺,有网友提出担忧,在这样的现状下,如何引进更多高层次的人才及团队到清远?

　　林光美表示,我市正积极引导企业引进高层次人才团队申报省级人才项目。他列出一组数据:2016年,组织申报广东“珠江人才计划”团队项目1项、广东省“扬帆计划”团队项目8项、“特支计划”3项(创业领军人才1项、青年拔尖人才2项)。目前,清远市申报2016年广东省“扬帆计划”团队项目8项中的4项列入省支持名单,获支持经费1400万元。在广东省17个入选团队中清远市占了4个,位居第一。例如广东先导稀材股份有限公司的狄聚青博士就列入了“特支计划”青年拔尖人才支持名单。通过引进高层次的人才及团队,有效提高我市企业的创新能力。

　　谈政策:设立科技创新人才培育专题

　　重视人才“引进来”的情况下,有网友希望了解,我市本地高层次人才及团队的培育有何政策?

　　“这个问题问得好。”林光美表示,通过落实《清远市科技创新创业人才资助计划》(清人才发〔2015〕5号)文件精神,制定《清远市创新创业科研团队实施方案》、《清远市科技成果获奖者资助方案》。组织2016年清远市创新创业科研团队项目申报工作,共受理申报材料8份,经专家评审、市人才办核准,对其中3项予以立项支持,每个团队100万元；2016年,市科技局在市级科技计划项目中设立了科技创新人才培育专题,支持博士等高端人才在我市开展前沿研究或引进国内外先进技术进行消化吸收再创新,解决制约我市经济、文化、民生等领域的关键、共性技术难题,培育提升本地高层次人才水平,2014年以来,共支持科技创新人才培育专题项目13个。

　　谈展望:以人才结构的转型升级　推动产业结构提档升级

　　谈到未来的人才工作,林光美表示,将加强人才政策的宣传力度,以产学研合作和创新平台建设为抓手,大力实施企业科技特派员行动计划,吸引国内外更多优秀科技人才与我市开展合作,为我市产业、技术、经济发展提供智力支持,同时为我市培养和培训一批专业技术人才。

　　除此外,通过围绕我市重点发展产业,鼓励和支持企业引进创新创业团队,以人才结构的转型升级推动产业结构提档升级,促进经济发展壮大。同时,加强人才培育和培训工作,为我市经济社会快速发展提供人才智力支撑。他表示,目前,我市正在征求《清远市鼓励科技创新十条激励政策(征求意见稿)》,有许多对人才的激励政策,欢迎网友多提意见。