创新驱动 清远16家企业(单位)设“专家特聘岗”

21名特聘专家助力科技创新

创新驱动,关键在人才。5日上午,清远市“专家特聘岗”特聘仪式在华南863科技创新园举行,16家企业(单位)设置“专家特聘岗”,共聘请21名特聘专家。市委常委、组织部长张广宁出席并为专家们颁发聘书。

近年来,清远市在政策制度顶层设计、具体措施落地执行和人才资金投入保障方面都体现较大力度,取得明显效果。目前,清远市6个科研团队入选省级团队,共获得2400万元支持；17个人才工程项目获省2000万元资金扶持；110名高层次高技能人才入选国家“万人计划”、广东“特支计划”、省“扬帆计划”；引进了42名外国专家；311名人才纳入市紧缺适用高层次人才系列；现建有院士专家企业工作站2家、博士后科研工作站2家、博士后创新实践基地13家、省级以上工程技术研发中心33家。

张广宁表示,清远市在人才资金投入上只增不减,希望专家们与企业合作,为企业发展积极发挥专业优势,帮助企业在科研、技术革新、产业发展上取得新突破。

据了解,“专家特聘”是当前柔性引才的重要方式,目的是突破体制机制壁垒,采取特聘进驻的方式,借助特聘专家智慧力量服务专业领域发展。为加快推进“人才强市”战略,进一步借力先进地区优质人才资源服务清远市创新驱动发展,清远市于去年发布《清远市“专家特聘岗”工作制度》。

专家特聘工作启动实施后,经过摸底调查,全市33家企业提出了80个设岗需求,岗位涵盖技术管理、机械制造、农业研究、新材料、新能源、生物科技、农业电商等多个领域,根据“两个优先”的特聘原则,首批确定了在广东豪美铝业股份有限公司、广东聚航新材料研究院有限公司等16个单位(企业)设置“专家特聘岗”,聘请谢建新、魏珊珊等21人为特聘专家,聘期一年。

广东聚石化学股份有限公司的特聘专家崔跃飞,是华南理工大学材料科学与工程学院工程师,“我们有技术,企业有转换平台,双方可以互补共赢。”他表示,清远目前对创新创业团队给予了很大的支持,无论是政策支持还是环境氛围,都对项目有很大的支持。他认为,好的项目和好的技术都由“人”来引发,企业升级转型都离不开人才,未来人才将是竞争的制高点。

华南师范大学生命科学学院副院长阳成伟与其团队作为省“扬帆计划”创新创业团队而一同被聘。他认为,一直以来,国内科研单位与行业和企业之间还缺乏有效的对接制度。科研单位的专家难以深入了解生产第一线的企业的技术需求,而行业和企业面临问题时也难以得到专业人士的指导和支持。专家特聘岗的架构在企业与行业领域专家之间的桥梁,使企业与专家们无缝链接。阳成伟认为,“专家特聘岗”政策构建的是一种多赢的合作模式,有利于解决企业和行业发展中存在的技术问题,也有利于专家们将自身的技术和专业知识“落地”,长远来看,将对清远地方经济、社会发展提供有力的推动。

据了解,为了让特聘专家安心在清远发展,清远市特聘专家的岗位待遇采取发放津补贴和劳务费相结合的方式。市财政给予最高不超过5万元的年度驻岗津补贴；如果专家还促成项目合作和成功开展重大科研项目的,给予5万—10万元的资金资助。