年末工作应注重查漏补缺，抓住重点全力推进

12月4日下午,市人社局局长梁思到清城区人社局检查指导工作。梁思局长重点就社会保险信息公开、社保扩面征缴和劳资矛盾化解等方面的情况进行了深入了解,并要求继续加强相关工作的推进力度。区人社局局长曾生及相关负责人陪同梁思局长进行了检查走访。

梁思局长先是走访了区人社局各股室,和工作人员亲切交谈,了解年度各项工作开展情况。随后,召开了座谈会。会上,区人社局局长曾生汇报了我区人力资源和社会保障各项工作指标任务的完成情况,并指出目前我区存在劳资纠纷案件日益增多,劳动监察和劳动仲裁编制严重不足,劳动保障工作压力进一步加大等问题。对于年末的劳资纠纷隐患防控,我区已对建筑、陶瓷、制衣等行重点业加强排查防控,并对美林湖、银盏恒大银湖城、金德管业等劳资矛盾多发点重点监控。

梁思局长充分肯定了清城区人力资源和社会保障工作所取得的成绩,还表扬了区人社局为推进“学习型机关”建设,提高干部职工队伍素质而设立“职工书屋”等举措。梁思强调,下一阶段要着重做好以下工作:一是继续加强隐患排查,从源头上预防和治理劳资矛盾。二是加强人事人才管理,严把“进口”关,依法依规实施招聘,不得私设加分等招聘条件。同时,要加强对工作人员的思想教育,切记要坚持原则,干净做事。三是坚持密切联系群众,加强创新、提升服务水平,多指导各基层人社所开展工作,打通服务群众的“最后一公里”。四是推进基层公共服务平台建设,督促落实平台建设的各项工作,做好充分准备迎接省人社厅的检查。省人社厅拨付给村(居)级公共服务平台的补助资金使用,近期,市人社局将制定相关实施方案,区人社局可结合实际提出意见或建议。五是加快社保信息公开等各项工作推进力度,加强信息报送和宣传工作,不断开拓创新,进一步提高工作效率和服务水平。六是进一步加强社会保险扩面征缴工作,采取措施,不断扩大覆盖面,提高社会保险费征缴率,确保各项社会保险待遇按时足额支付,从根本上保护劳动者合法权益,维护社会稳定。