发扬传帮带优良传统 打造老中青人才梯队——清城区食药监局四措并举加强专业人才培养

食品药品监管工作政策性、专业性、技术性强,为满足食品药品监管工作职能的需要,提升监管工作能力和水平,清远市清城区食品药品监管局始终把专业人才培养作为一项常抓不懈的重要工作,四措并举加强专业人才培养,为优化人才结构,全面提高人才素质,实现科学监管提供强有力的人才支撑。

一是充分发挥老将的传帮带作用。该局通过促进同事之间的良好沟通,鼓励老将对新人进行精心传授,起到了事半功倍的效果。

二是全面调动业务骨干力量的积极性和责任感。最大限度地调动业务骨干力量的积极性,让中青年以身作则、勇挑重担,确保部门专业水平的稳定与提高。

三是积极培养新人,加大后备人才的培养力度。充分利用现场审验、日常监管、稽查办案等机会,请专业能力强、业务精湛的同事传授、讲解,让新人得到及时提升。

四是建立内部讲习机制。利用部门会议开展内部业务讲座,把学习体会形成书面报告并进行口头宣讲,共同提高业务工作的准确性、科学性和规范性,有效提高了学习效果,全面提升了部门整体的专业能力。(清城区食品药品监管局 刘丽川)