市人社局召开领导班子专题民主生活会情况通报会

8月13日上午,市人社局召开领导班子专题民主生活会情况通报会。市委第三督导组组长吴克、局领导班子成员、副处级以上干部、内设科室和直属单位负责同志参加会议,局党组书记、局长梁思主持会议并通报了专题民主生活会情况。

首先,梁思局长通报了专题民主生活会的准备情况。她认为,这次专题民主生活会能够取得成效,与市委第三督导组的指导和帮助是密不可分的。几个月来,在市委第三督导组的全程指导下,局领导班子通过中心理论组集中学习、专题辅导讲座、基层专题调研,到服务窗口体验工作等多种方式深化学习教育,坚持群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议,聚焦“四风”广泛征求群众意见和建议,全面开展谈心谈话,认真撰写对照材料,为开好民主生活会打下了良好基础。

这次专题民主生活会的特点和成效体现在四个方面:一是查摆问题具体实在,深刻彻底。局班子班子成员共检查出作风问题169个,其中遵守党的政治纪律和执行中央“八项规定”方面问题48个,“四风”突出问题121个,形式主义方面31个,主要集中在工作方法简单,跟踪落实不够,措施不力,工作作风不扎实等问题;官僚主义方面30个,主要集中在官本位思想严重,重工作布置,轻督促检查等问题;享乐主义方面31个,主要集中在工作安于现状,凭经验办事,工作中缺乏激情等问题;奢靡之风方面29个,主要集中在铺张浪费,讲排场,超标准接待,公车私用等问题。二是剖析根源联系实际、触及灵魂。局班子成员认真对照为民务实清廉和“三严三实”要求,集中从主观上面找原因,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深挖思想根源,查找出对学习的重要性认识不足,理想信念淡化,工作作风不扎实,存在官本位思想,工作急于求成,批评与自我批评不够,存在精神懈怠,安于现状等深层次原因。三是开展批评推心置腹、坦诚相见。专题民主生活会上,局领导班子成员都本着对同志高度负责的态度,敞开心扉、坦诚相见,毫不避讳地对其他成员提出批评意见,并虚心接受别人的批评,9名班子成员共提出相互批评意见和建议112个。在提批评意见时,大家都能坚持原则、实事求是,点中要害、抓住关键、一针见血、提出“辣”味,真正起到荡涤灵魂、强化党性,牢固树立马克思主义群众观的预期目的。四是整改措施方向明确、具体实在。局领导班子针对查摆出来的“四风”问题,硬起手腕,切实拿出了8项整改措施、6个专项治理行动,9项制度建设的总体思路,重拳出击整顿人社系统干部作风。

随后,市委第三督导组组长吴克对我局领导班子专题民主生活会进行了点评。他认为,市人社局党组高度重视这次民主生活会,学习教育扎实、征求意见广泛,谈心谈话真诚,具体准备工作充分到位;对照检查深刻、实在,内容聚焦,以反对“四风”为靶心,查得准、摆得实,剖析“四风”问题能紧密联系实际,深挖思想根源,有深度;批评和自我批评严肃、认真,抓住关键、直奔主题,敢于批评亮丑、有“辣”味,班子成员既能正视自身的缺点和不足,又能虚心接受他人的意见和建议;整改措施具体、实在,从5大方面提出了28项整改措施,具有较强的针对性和操作性。这次民主生活会既启迪了思想,又查找了不足,达到了整改作风,增强团结的效果。

最后,梁思局长强调,专题民主生活会情况通报会后,欢迎大家对局领导班子的整改工作提出意见,局领导班子将根据大家反馈的意见进一步完善整改措施。局党组、各科室、各单位要严格按照市委实践办的要求,制定切实可行的整改方案,把解决“四风”突出问题和建立长效机制结合起来,扎实开展工作,提升服务效能,确保活动实效。