为深化干部人事制度改革,完善干部队伍的竞争、激励机制,努力建设一支政治坚定、业务过硬、结构合理、作风优良、充满活力的干部队伍,近日 ,清远市清城区食品药品监管局开展中层干部竞聘上岗活动。为做好此次竞聘活动,该局出台了中层干部竞聘方案,宣传发动,鼓励报名。本次竞聘共有18名同志积极报名,竞聘12个中层干部岗位,竞聘分演讲和民主测评、领导评价三个环节进行。在竞聘演讲中每位竞聘者都作了精心准备,阐述了自己的任职优势,对竞聘岗位提出了工作设想和打算,竞聘演讲结束后,由单位干部职工组成的评委对所有参加竞聘的人员进行了民主测评。通过竞聘上岗,激励了干部职工爱岗敬业,恪尽职守,开拓进取,奋发向上,进一步推动了干部人事管理工作的规范化、制度化建设,营造了积极进取、奋发作为的良好氛围。(邓钟宁)
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