阳山：纪检监察干部违规违纪查处从严

阳山县纪委2014年以“打铁还需自身硬”为标准,不断强化自身作风和能力建设,认真打好考核、示范、惩防“组合拳”,严防纪检监察干部“灯下黑”,促使纪检监察干部依法廉洁履职。

“考核拳”:实现考核对象、内容、方式全覆盖

2014年,阳山县纪委下发了面向所辖乡镇纪委工作目标管理考核办法、纪检派驻组及机关内部各室工作考核办法,考核对象包括全县所有的纪检监察干部。同时,将纪检监察干部学习、工作、纪律表现等指标量化,逐项考核、打分,不再单纯以年终定优劣,而是采取平时检查、专项述职和年终考核相结合的方式进行,全面考核纪检监察干部履职和廉洁自律情况。

此外,有针对性地将年度创新及特色工作纳入考核办法,并对工作落实不力、受到上级提醒注意、不遵守工作纪律、出现违纪违法等问题的给予不计分或扣分甚至一票否决。

“示范拳”:公车管理运行费用同比下降28%

阳山县纪委根据自身职责,在全县范围内督促开展办公用房清理腾退工作,对照《党政机关办公用房建设标准》,县纪委书记、两名副书记、两名常委及县纪委纪检监察室合并到原纪委书记办公室办公,县纪委派驻组调整到县行政中心集中办公,各室也严格按照标准进行了调整整合,从而带动了全县办公用房清理腾退工作的开展。目前,县行政中心办公大楼共腾空办公室面积达2370平方米,乡镇及县直单位的清理工作也正在密锣紧鼓地进行中。

2014年3月28日,修订了包括车辆管理制度在内的一系列规章制度,带头进行公车管理,规定公务车辆由办公室统一管理,禁止公车私用,每天晚上和节假日一律停放在县政府办公大楼车库内。2014年1-4月,县纪委在工作量不减、工作热情不减的情况下,车辆运行费用同比下降了28%。

“惩防拳”:“铁腕惩处不护短”

阳山县纪委抓好常态教育不松懈,每周集中进行一次政治学习和业务讲堂进行“补钙”、”“充电”,至今已举办10期。

2014年以来,阳山县纪委各室分管领导、室主任、副主任或业务骨干作为主讲人,结合党的群众路线教育实践活动,以纪检监察相关法律法规及工作业务、上级会议及文件精神等为内容开展理论业务授课,党员干部学习风气蔚然成风。同时,明确“铁腕惩处不护短”的原则,一经发现对纪检监察干部的违规违纪行为,发现一起,查处一起,一律从严惩处,绝不迁就姑息。