高新区清城区党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节

●“要通过个人自查、班子互查、领导帮查这‘三查’将‘四风’问题查实查准。”

●“要做到问题必谈,原因必谈,措施必谈,建议必谈。”

●要克服“不以为然”和“老好人”思想,坚决防止讲关系讲情面、只栽花不栽刺、搞一团和气的现象。

——温湛滨

高新区、清城区2014年5月14日召开党的群众路线教育实践活动推进会,两区教育实践活动将逐级进入查摆问题、开展批评环节。“要达到让党员干部受到心灵洗涤的效果。”市委常委、高新区党工委书记、清城区委书记温湛滨在会上指出,第二环节的重点就是高质量地开好领导班子民主生活会,这是确保教育实践活动取得成效的关键,要努力做到学习有新收获、认识有新深化、作风有新转变、制度有新成果、工作有新成效。

1 群众路线教育活动进入第二环节:“查摆问题、开展批评”阶段

高新区、清城区自从2014年2月开展党的群众路线教育实践活动以来,按照“654321”法、“三带”学习法,走访875人次,征求意见517条,整改282条;清城区通过“十百千万大走访”,发放征求意见表1180多份,评议表135份,征求到意见建议766条。

2014年5月14日起,清城区党的群众路线教育实践活动进入“查摆问题、开展批评”第二环节。清城区将通过召集专题会议对第一环节征求到的意见进行“会诊”,开展交心谈心活动、撰写对照检查材料、开展民主生活会等方式进行查摆问题,开展批评。

高新区党政班子、清城区四套领导班子民主生活会拟在2014年6月下旬召开,各街镇场、区直单位将结合实际在2014年7月中上旬召开民主生活会。

2 “要增强群众参与活动的信心” 反思班子和个人存在的“四风”问题

“在查摆问题中,要增强群众参与活动的信心。”温湛滨在会上强调,要注重从群众提出的意见建议中反思班子和个人存在的“四风”问题,重视从基层反映、群众诉求、媒体批评和信访积案中把问题找准找实。

“要通过个人自查、班子互查、领导帮查这‘三查’将‘四风’问题查实查准。”温湛滨指出,对于查摆问题的重点,要紧紧聚焦“四风”问题不散光,领导干部要以坚强的党性和无私无畏的勇气,真正把自己摆进去,对照“三严三实”要求开展“六查”,深刻剖析“四风”问题的实质和思想根源,对收集到的意见和摆出的问题,具体整改措施等,要及时主动以适当的形式向群众反馈,增强群众参与活动的信心。

3 主要负责人要与班子成员逐一谈心 班子成员之间要互相谈心

2014年5月14日起,清城区级、街镇场、区直单位主要负责人要与班子成员逐一谈心,班子成员之间要互相谈心。

对此温湛滨指出,区委督导组对反映问题较多的班子,要进行谈话提醒;对存在问题较多的班子成员要进行个别谈话提醒,通过交心谈心,找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。

“要做到问题必谈,原因必谈,措施必谈,建议必谈。”温湛滨还要求,谈心安排要周密,谈话时间要充分,要敞开心扉,以诚相见,关键性问题要谈开谈实、谈深谈透,努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

4 领导干部要自己动手撰写个人对照材料 要勇于剖析自己,正视本人的存在问题

“领导班子要亲自动手撰写材料。”温湛滨作出要求,领导班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料,重点写清楚“四风”突出问题,列举具体表现和典型事例,对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。

要勇于剖析自己,正视本人在“四风”方面存在的突出问题,认真进行剖析检查,对查找出来的问题要敢于担责。凡是属实和基本属实的,要逐一检查,不上推下卸,不转移目标;对一些不够准确甚至与事实不符的,要举一反三、引以为鉴,有则改之、无则加勉。

对于领导班子的对照检查材料,温湛滨要求由主要负责同志亲自主持起草、集体研究,并在一定范围内征求意见,努力使对照材料成为本地区本单位加强作风建设的指导性文件。

他还提出对照检查材料要坚持“四看”:看是不是真正主动把问题摆进去、摆到位;看查摆问题是否具体;看剖析思想根源是否深刻;看整改措施是否实事求是、切实可行。“要严格审核把关对照检查材料,对重点不突出、内容不实在、剖析不深刻、没有触及思想和灵魂的,要责令返工。”

5 开展批评要触及灵魂 做到自我检查、自我教育、自我提高

“开展批评要触及灵魂,要达到让党员干部受到心灵洗涤的效果。”温湛滨强调说,要克服“不以为然”和“老好人”思想,坚决防止讲关系讲情面、只栽花不栽刺、搞一团和气的现象。如果会上“你好我好、互不干扰”,当面不说、背后乱说,表面和和气气、内心里疙疙瘩瘩,以这样的态度对待组织和他人,就不可能触及灵魂,推动反思和整改。

“被批评的同志要本着虚怀若谷、海纳百川的胸襟,本着有则改之、无则加勉的态度,虚心接受批评意见。”温湛滨特别要求,自我批评要开门见山,直奔主题,向自己开“真炮”,做到自我检查、自我教育、自我提高。互相批评要坚持原则、抓住实质,直接提意见,对不足和缺点毫不避讳,实打实地摆问题、亮短处,既要一针见血又要实事求是,敞开心扉、推心置腹来沟通交流,真正达到团结、批评、团结的目的。