市人社局联手碧桂园集团开展实地调研

4月14日,市人社局根据市领导的指示精神,由赖林健副局长带队与碧桂园集团相关人员组成调研小组,深入清新、佛冈、英德、阳山四个县区,开展碧桂园全民技能提升第二批强镇选镇工作。

据悉,2012年碧桂园集团在佛冈县水头镇全面实施全民技能提升计划,通过职业学历教育帮扶、中期职业技能培训、短期农业实用技术培训三路推进的有力举措,有效提高了水头镇劳动者的就业、创业能力,开创了全民技能提升新局面。目前,碧桂园集团计划继续加大职业技能强镇工作,增加我市职业技能强镇数量。市人社局高度重视,按照碧桂园集团的具体要求,认真做好增加试点镇预报预选工作。

调研组通过对清新区三坑镇、佛冈县迳头镇、石角镇、英德英城街、西牛镇、阳山县黄坌镇进行实地考察,与当地镇政府、街道办领导、人力资源社会保障所负责同志进行深入交流,全面了解六个候选镇的劳动力数量、男女比例、学历状况、务工状况、培训转移就业能力等情况,在摸清底数的基础上合理预测当地劳动力的职业技能培训需求,夯实第二批强镇选镇工作的基础。

调研组认真总结了佛冈水头镇职业技能强镇工作成功经验,理清了碧桂园全民技能提升工程的项目理念、工作思路、具体做法以及值得推广的经验,并对碧桂园实施全民技能提升计划过程中的存在问题进行了分析讨论,同时还结合候选镇的实际情况探讨了项目在当地实施可能会遇到的困难以及解决办法,对碧桂园全民技能提升项目在候选镇落地实施的重要性和可行性进行了深入的分析、论证。最后,从6个候选镇中选定4个镇作为碧桂园第二批职业技能强镇项目。

碧桂园全民技能提升计划是一项惠民利民的好举措,我们人社部门要积极做好第二批强镇选镇工作,结合当地实际,合理制定碧桂园帮扶全民技能提升计划实施方案,细化工作措施,优化培训工种,规范项目管理,让项目尽快落地,以扩大全民技能提升培训的覆盖范围,使惠民工程惠及更多有需要的群众,将群众路线贯彻到日常工作当中。