省人才交流协会在我市举办《劳务派遣暂行规定》讲座

2014年4月25日,省人才交流协会在我市召开第二届第六次常务理事会,并举办《劳务派遣暂行规定》专题讲座,帮助企业了解最新劳动法规和政策趋势,有效提高企业风险防范能力,积极促进企业安全运营。来自全省40多家企业近80人参加了会议。

讲座对劳务派遣规定重点法律条款进行了解读,如:劳务派遣用工比例的调整;三性岗位的界定;《劳务派遣协议》期满后如何续签协议;如何理解和应对企业同工同酬问题等。同时,还在劳务派遣风险防范方面进行了详尽的解释,提出了很多有价值的建议。

参会人员认真听取和学习《劳务派遣暂行规定》有关方面的解析,积极提问,热烈探讨。一位企业负责人表示,讲座主要围绕劳务派遣新规解读、风险防范、法律法规的执行与监察及人事劳动争议仲裁调解等热点问题进行讲解,对于企业今后在把握劳务派遣规定、规范用工管理具有重大的帮助。

目前我市共有人力资源服务机构56家,其中:由市人社部门管理的共33家,56家机构中公益性机构为12家,国有性质的服务企业有3家,其余的41家为民营人力资源服务企业。近年来,我市各地的人力资源服务机构协助各级政府部门,在全市范围内成功举办“南粤春暖”、“春风行动”“一企一岗·互济共赢”等一系列招聘及就业服务活动,取得了较好的社会效益。