际合人力|人力资源企业的发展更应以“人”为本！

进入21世纪以来，互联网经济取得了迅猛发展，新兴产业如雨后春笋般崛起。经济与产业模式快速发展的同时，促使着公司内部的分工更加细化，专业的人干专业的事，提高生产效率，这被越来越多的企业所看重。所以人事组织架构管理的布局，在企业的长期发展战略中体现得尤为重要。

与以往不同的是，在人工智能被广泛应用的今天，它也成为了助力企业合理、科学布局人事组织架构，帮助企业提高核心竞争力的有效帮手之一!际合人力自主研发的SAASA云智慧平台就是体现之一!

际合人力的SAAS平台是其依托于自身8年线下人力资源服务经验，自主研发的一款致力解决企业问题的云端智慧平台，向全国范围内共享经济业态企业和个⼈提供⼈⼒资源服务，属于新经济业态下的创新型互联⽹“共享经济智能综合服务”。可以帮助企业实现云端缴纳社保、管理组织人事架构、优化企业结构，助力企业实现数字化转型!

企业实现产能升级，合理优化人事组织架构是不可避免的，这也扩大了市场对SAAS云智慧平台的需求，在一定程度上也带动了整个人力资源行业的发展，同时这也是今后人力资源发展的方向之一。根据际合人力提供的数据显示，凭借SAAS平台该公司仅去年一年业务增长，环比2018年与2019年之和增长了30%。

际合人力能取得如此之高的业务增长，除了市场的需求旺盛与本身过硬的产品之外，与其本身的核心运营理念也密不可分!知识经济步伐加快，社会分工越来越细化，使得这些企业在不断拓宽业务渠道、壮大公司规模的同时，本身的人资管理也成了一项不小的挑战。际合人力分析考察企业情况，为企业提供量身定制的解决方案，量身打造薪酬托管、社保代缴等方案，助力企业降低经营成本、提高生产力。通过际合人力提供的定制化解决方案，客户提高自身的经营管理效率，获得因规模经济所带来的好处，实现了客户与服务商的共赢!

际合人力表示，SAAS平台的出现在很大程度上解放了传统企业的固化思维，打破了企业跨部门沟通的壁垒，优化了企业的管理布局，有助于提高企业的生产力与竞争力,是新时代之下传统企业转型所做的重要一步，所以很多企业也乐于与人力资源公司合作双赢!在如此背景之下，人力资源服务公司要想得到长足发展，企业本身优质的产品当为第一核心竞争力。除此之外，人力资源行业终究是人与人之间打交道，坚持以人为本的服务理念，也是在该行业立足的根本条件之一!