英德鱼湾小学精细化管理教师-清远信息港

英德鱼湾小学以采取加强师德师风教育、加大教师培训、建立合理评价教师等举措加强精细化管理,推进学校内涵发展,办人民满意的教育。

学校新的领导班子认为,只要教师达到“学高为师,德高为范,以身立教,为人师表”的高尚境界,提高教育教学质量才能有保障。因此,学校制定了三项教师管理精细化方案:一是加强师德建设。学校在本学期开展了师德演讲比赛和“五星园丁”师德标兵评选活动;并严格落实师德百分制量化打分考核制度,实行师德一票否决制。严禁在职教师乱罚款、乱订教辅资料;严禁教职工岐视、侮辱、体罚和变相体罚学生;禁止在职教师从事第二职业,有偿家教,建立督察机制和举报制度。二是加大教师培训的管理力度。认真抓好教师的自修和培训,并把其纳入教学常规管理之中,与教学工作以及教育科研活动紧密结合,实现教学、教育科研和教师自修的“三位一体”,构建自修、实践、反思、提高的教师校本培训模式。三是建立科学、合理、公正的教师评价机制,采取综合评价手段,全面地评价教师,使其不断进步。