2020年初,一则很像好消息的消息传来——廊坊全市实施差别化户籍政策。包括燕郊、大厂和香河的北三县,京南新机场旁的固安、永清、廊坊市区,以及环雄的霸州、文安等市县皆在此列。
为什么说很像好消息?这个差别化户籍政策把廊坊切分成了三部分:楼市很热的北三县,一般热的廊永固和没什么热度的霸州文安,前两个部分,落户除了要有合法稳定住所和合法稳定职业之外,还对当地社保或纳税提出了三年和一年的年限要求,这样的话,落户政策与当地住房限购要求的社保或纳税年限完全一致,也就封堵了借道落户变相购房的通路。
北漂们安家环京的置业需求仍被挡在门外,如果缺少新需求的拉动,环京楼市,仍会是一潭死水。
其实,廊坊的户籍政策并未全面封堵,看似紧闭的大门,宽松的窗户已经悄然开启。
固安、永清的落户政策将本地社保放宽到了京津冀,再加上“专科以上+50岁以下”即可落户,今年2月底,霸州颁布的落户新政基本“零门槛”,租房也可落户。唯有热力十足的北三县,依然表现矜持。
不得不说,靠近中枢的环京,与楼市相关的调控政策太过敏感,但在二三线城市无底限的抢人大战中,环京早日放开落户限制,早日承接北京疏解人群,就能早日实现人才的“腾笼换鸟”,夯实经济长足发展的动力。
然而,守着京津冀庞大北漂人口这个热炉,环京却并未烧出锅好饭来。相比之下,一向活力十足的温州,在人才引进上又一次走在了全国前列。
去年12月,温州人才住房政策中“符合条件的优秀本科生买房打7折,租房3折”等优惠措施曾一度引发业界热议。短短三个月之后,1700多套7折房源已筹集完成,即将启动配售。抢人才+稳房价+助去化,温州的人才政策一举三得,极为高明。
在房地产实施“一城一策”的精准调控之后,成为对地方政府执政智慧的一次考验,既要松绑楼市、稳定经济,又要谨防尺度过大,引燃投资。
而在当下,以人才引进、户籍改革为切入点,楼市调控的口子正在被越撕越大。旁观许久的环京,是时候拿出个更有力度的人才政策了,为楼市注入新鲜血液,让交易重新活跃,在京津冀这盘大棋徐徐展开的同时,给住在“环京”的北漂们一个更美的安居梦。
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