WST怎么样？用offer说话底气十足

　　近日,教育部官网发布了2018年度我国出国留学人员的统计情况,根据数据显示,2018年度我国出国留学人员总数为66.21万人,其中自费留学59.63万人,反映了中国出国留学市场的最新动态。留学虽然呈现大众化的趋势,但是在留学生就业问题上也面临着严峻激烈的挑战。

　　对一些海外求职的留学生随机采访后发现,海外求职存在着精英工作难找、语言不通和文化差异等问题。而海归留学生就业情况也不容乐观,国内外的招聘时间不同、求职流程复杂、文凭和面试技巧不对等的情况也屡有发生。针对留学生的这一求职现象,WST等求职平台应运而生。那么,究竟WST怎么样?为何能受到中国留学生的青睐与信任?这与WST求职的实力是分不开的。

　　作为业内领先的结果导向型留学生求职咨询平台,Wall Street Tequila(即WST求职)成立于2014年,目前WST团队有70多位全职员工,全球范围内共有2000位就职于几十个高薪领域行业内知名公司的导师,而WST的核心团队成员仍旧奋战在第一线,积极研发课程体系,专心做好教育这一件事。WST怎么样?短短几年间,飞速发展的WST成绩斐然,现已成为求职咨询行业的领军者,每年美国、英国的泛商科领域发出的超过50%以上的Offer都属于WST学员,中国香港金融圈这一比例则高达60%。

　　根据WST学员秋招成功率的图标显示,在行业录取率仅有1-2%的金融和咨询行业,WST的学员也成功斩获了offer。这些顶尖公司在申请时间线和面试难度方面都做足了准备,虽然录取率奇低,但是每年也有很多求职者削尖了脑袋想要成功拿到offer。面对如此大的竞争压力,WST也从留学生自身出发,在课程设置力求于在私人订制和标准化之间找到平衡点,并总结出了一套针对于每一个细分领域的标准化体系。

　　面对海外留学生“就业难”的困境,WST也在不断的提升自己。WST的创始人孙居然表示:“随着WST规模的壮大,除了养团队,还需要关心他们的成长。相比其他的公司会把好的背景的人放去做Strategy,Financing,和Operations,把基层人力放在一线做业务。我们WST的核心团队,都必须奋战在一线,服务学生。”

　　WST怎么样?拿offer数量说话底气十足。连续五个申请季以来WST学员拿到的Offer年薪总和已经突破16亿人民币。WST还入选了2018福布斯榜单,也是唯一一家进入福布斯教育板块榜单的公司。未来WST还将继续拓展行业维度,不断下沉产品,将现有的模式横向运用到更多的细分求职领域,去帮助更多的大学生完成好职场衔接。