职场笔记：福州汉唐中金告诉你在职场混的5个秘诀

　　工作中领导找员工茬的原因众多，但核心的原因无非也就4个：工作无结果还不主动、与领导想法格格不入、看你不顺眼故意为之以及发现了更好的替代者。作为职场新人或大学生来说，了解这4个原因并学会解决和预防之道可有效地减少职场中领导找自己茬的频率，也不用被职场中莫名其妙的麻烦所牵连、所纠结了，只有与领导和谐了，我们的职场才会和谐。福州汉唐中金实业有限公司职场笔记关于以上4个原因的每个原因的细节要点记录如下：

　　要点：

　　1. 工作无结果还不主动---领导向来在工作上都是以结果为导向来判定一个员工是否有价值的，如果刚进入职场的大学生还不能在工作上做出百分百复合领导要求的结果时，其实可以这么做：先从能力范围的小事做出结果，慢慢趋向领导的要求;或只管先朝着领导的要求主动努力;或在工作中及时向领导汇报工作进度，让领导时刻清楚自己的工作状态，并伺机向领导请教完成结果之道。如此而来，领导就不会因为工作无结果还不主动找你的茬了。

　　2. 与领导想法格格不入---不仅仅是工作上的想法，还有工作以外的想法，要知道职场中找不到“领路人”，想试图通过个人的努力和能力在职场中打出一片天是相当困难的，因为没有“大树”不好乘凉。所以，如何跟得上领导的想法(不是敷衍趋势，要注意对度的把握)，是大学生解决领导在工作上找自己茬首要处理解决的问题。其实大学生朋友们可以这么做：先从领导的为人处世风格入手，再从领导工作上的习惯延伸，最后可以从领导的私人兴趣切入。

　　3. 看你不顺眼故意为之---职场潜规则有时候潜得让你莫名其妙，但你又不能不为之谨慎小心。比如职场中不经意的一句话，说不定就会引起领导对你看不顺眼的行为，从而导致领导故意找你茬情况的发生。先不管是否是工作上的不经意，只要犯着领导的不如意了，找你茬的情况随时就有可能会发生。所以，身在职场并不那么轻松容易，在努力干好工作的同时，还要注意自己在职场中的言行，以免给自己招来更多的茬!

　　4. 发现了更好的替代者---这种茬找得也似有故意之嫌，但最好不要在领导的气头上再推波助澜，就是一旦在工作中有所察觉领导要动你时，就别再故意给领导提供找你茬的理由和机会了，因为领导正愁找不到理由(茬)来“收拾”(换掉)你。所以，我们在职场中要不断地提高自己的能力，以防给领导提供被找茬、被换掉的危险。加强职场不可替代性的要素有：主动、勤学、创新等!或许这也可以作为预防领导找自己茬的一种方法吧!

　　福州汉唐中金实业有限公司总结：找茬，说明有问题存在了，不管是否是正当的问题，作为员工都要先将情绪之事放在一边，主动研究问题的根源是什么，比如是以上4个中的哪一个，然后再快速寻求出解决之法。如果心甘情愿地被领导找茬，又不懂得解围“反抗”，那就等着被领导或职场中的不安因素胡乱“欺负”“宰割”吧!职场老油条自然是身经百战，可以应付自如了，但大学生和职场新人们在职场中就需要多多注意和防范了。