乐有家再度加薪 重新定义新时代经纪人标准

　　近日，麦可思研究院发布的《就业蓝皮书：2019年中国大学生就业报告》，报告显示2018届中国大学毕业生的月收入为4624元，比2017届增长了307元。而乐有家在短短两个月内两度加薪，自2019年6月1日起，深圳和广州乐有家统招本科及以上学历的经纪人分别可享有7500+和7200+元的高底薪高补贴，奖金核算比例55~80%，再创行业新高。

　　乐有家经纪人薪酬不断提升的背后，“学历高”、“专业能力强”“职业素养好”和“作业模式新”逐渐成为乐有家经纪人身上的新“标签”。

　　对比西方国家，中国房产经纪行业起步较晚，但发展迅速。如何贴合行业与市场发展的需要，满足客户的需求，让客户有更好的选择，享受更高水准的服务，是乐有家一直在思考的问题。中介服务中最重要的一环就是经纪人，在乐有家高底薪高业绩奖核算比例的吸引下，越来越多接受过高等教育的人选择加入乐有家。据乐有家发布的数据显示，83.6%的乐有家经纪人有高等学历。

　　乐有家通过多种方式不断提升经纪人的专业能力，乐有家经纪人上岗前，须考取当地的职业资格证，并通过乐有家各项专业培训。乐有家有移动化学习平台(乐学堂APP)、特种兵闯关考核、1000多门丰富课程等学习内容，乐有家经纪人从业过程中也要不断考试，全面提升经纪人的专业知识和专业素养。

　　360°的培训体系下，乐有家经纪人除了找房卖房，更懂税费计算、楼市政策、法律法规和数据分析等其他房屋交易技能。此外乐有家更把经纪人“领域化”，例如选拔部分精耕小区的经纪人为小区专家解答购房者关于小区的疑问，每位学校都配备一位学区专家，随时对家长的疑问给出专业的解答。

　　在职业素养方面，乐有家提供提供64项标准规范、100项真服务规范、40条服务项目、60项规范化文件等标准化服务流程。在“引领行业健康发展，提升行业社会地位”的使命下，乐有家经纪人坚决不吃差价，不做私单，不收红包，不威胁恐吓，不坑蒙拐骗。一分耕耘一分收获，乐有家的真服务一直为人称道，先后成为最值得信任的地产经纪品牌和广东省诚信企业。乐有家服务满意度也长期保持在98%以上，此外，乐有家已经建立起一套成熟的投诉处理机制，能在最快时间内处理客户投诉，深刻实践了“在投诉中完美，在担责中成长”的零投诉理念。

　　乐有家经纪人除了在线下提供优质服务，更借助线上平台乐有家网、乐有家APP和VR看房、业主委托、预约看房等线上工具，使服务效率大幅提升。此外乐有家经纪人借助乐有家的高度集成的信息化管理平台，如房源系统、项目系统、成交管理系统和BI智能管理系统等高效作业。经纪人在交易流程的不同阶段都能享受到对应的智能化系统的帮助，降低人工成本，高效提升员工服务质量。与此同时，让房屋交易更加省时、省力、省心。

　　中国房地产市场发展30年来，房地产经纪行业从无到有，每年数百万的服务者创造了数万亿的交易额。乐有家除了不断提高经纪人薪酬，为他们的工作提供强有力的保障，更通过多种方式重新定义新时代经纪人标准，给购房者带来更好的置业体验。