智联招聘：人才劳动力市场出现就业“新常态”

网易财经2月3日讯 智联招聘近日发布《就业信心指数2014年四季度分析报告》，报告指出，2014年四季度金融行业继续以48%的旺盛需求独占人才市场最大人才缺口；IT/互联网、通信/电信、零售/批发、快速消费品人才需求也较为旺盛。此外，民企需求稳中有升，外商独资企业增长乏力。此外，新一线城市成为人才市场“生力军”，三四线潜力巨大。

智联招聘指出，人才经济劳动力市场出现就业“新常态”，其中金融业人才需求出现“井喷”。资料显示，2014年，金融行业政策松绑，资本市场出现新一轮牛市行情，加上民营银行入市开门的政策利好、针对P2P领域监管力度和法规的完善，使得金融业整体在四季度用人需求方面出现“井喷”，增幅达到48%。

地产行业人才需求颓势则为出现改变。报告指出，2014年是中国房地产行业的政策调整年，二季度以来各地方政府虽陆续出台救市政策，如公积金贷款政策调整、发布购房落户政策、甚至一些地区的限购政策全面退出，但依然无法改变2014年年初至今市场成交的持续走冷态势，而市场行情直接影响着房地产企业的就业人才需求，2014年全年大部分时间房产企业的人才需求仍全面走低。

报告还指出，环比2014年三季度数据，四季度不同地区企业招聘需求均有攀升，但相较三季度中部、西部均高于全国平均水平的态势，四季度西部和东部持平，均稍逊于全国平均水平。区域经济优势在2014年表现的炙手可热，首都经济圈、环渤海经济圈加速运动，以北京、上海等特大型城市为依托，承接“溢出效应”。

新一线城市成为人才市场“生力军”，报告称，三四线城市潜力巨大。虽然北、上、广、深四个一线城市招聘需求低于全国平均水平，但相较前三季度，增幅明显提升。二线城市中因为包括了杭州、天津、成都、重庆、苏州5个新一线城市，因此全年增长迅猛，虽然第四季度与全国平均水平持平，但未来放量不可低估。

此外，报告还指出，随着新《公司法》2014年开始在全国推行，新注册的服务业企业数量在下半年出现大幅增长，这在一定程度上也助推了四季度IT/互联网、零售批发、快速消费品等行业在人才方面的旺盛需求。其中20人以下的小微企业的表现尤甚，达到72%，极大地激活了劳动力就业市场。（网易财经 陈俊宏）