中国家族企业增长超全球水平 继任计划机制存考验

网易财经10月21日讯 闰土股份董事长离世27岁女儿接任的消息让家族企业传承问题再次引发热议，普华永道中国审计部合伙人钱进今日对网易财经表示，根据普华永道对家族企业的调研，尽管过去一年中国家族企业增长远高于全球平均水平，但在解决家族纠纷和继任计划机制方面远低于全球水平。

据介绍，超过90%的中国家族企业在其董事会内拥有非家族成员，而全球仅为65%。22%的中国家族企业制定了某种继任计划，但仅有6%拥有明确的书面继任计划，远低于全球16%的平均水平。

“53%的中国家族企业计划将企业上市或出售，而28%的家族企业计划将所有权移交给下一代，但会引入专业管理团队。”钱进表示。

据了解，在中国的家族企业中，大部分仍是“创一代”领导企业，其呈现出来的特别是决策眼光更长远，但是，却也明显表现出了不易接受新思路和想法的问题。

普华永道中国税务部合伙人王蕾认为，中国家族企业在解决家族纠纷和继任计划机制方面，较全球平均水平存在一定差距。其可能原因在于中国家族企业尚处于发展早期阶段，对制定完善的继任计划还无相关经验。

“美国和欧洲的家族企业已经过了很多代的传承，但是中国的很多家族企业才刚刚开始传承到第二代，传承计划其实也是权力分散的过程，需要考虑引入怎样的机制去平衡家族和企业的利益。”王蕾表示。（赵婷）