智慧企业显威力 天九武汉公司在线开工 集团承诺不裁员不减薪

　　北京时间2月4日上午9点，天九共享集团在全球4大洲、40个城市、6000名员工齐聚“天九智慧企业”在线系统，举行了别开生面的企业在线开工仪式。身处疫区中心的天九共享武汉子公司全体37位员工，在各自家里与集团全员一起参会，开启了天九共享疫情期间的智慧企业线上工作新模式。

　　苹果公司原全球副总裁、现任天九共享集团董事局执行董事、全球CEO戈峻在会上宣布了集团抗灾自救十项决定，并宣布自2月4日起，天九共享正式实施全员永久性候鸟工作制。公司承诺在疫情期间不裁员、不减薪。此举对于面临复工压力的中国企业而言可谓难能可贵，更让全社会在疫情笼罩的阴霾下，于这个特别的农历立春日，真正感受到一抹温暖人心的春色。

　　天九共享集团正式发布关于抗灾自救、化危为机的十项决定

　　近日，一则关于天九共享实施全员永久性“候鸟工作制”的新闻在全网疯狂刷屏。当国人都在关注抗击疫情与企业复工这两大迫在眉睫的现实难题时，天九共享此举宛如一剂转危为机的“解毒疫苗”，极具创见地做到两难自解，一时成为众人热议的焦点。

　　天九共享推出全员永久性“候鸟工作制”，自2020年2月4日起，员工整个疫情期间都在家办公，不得有公司上班、商务洽谈、客户接待等外出事宜。疫情结束后，企业永久实行“候鸟工作制”，员工每周只需在公司坐班一天。而且在候鸟工作制基础上，天九共享依然延续自2016年1月1日开始的“四六工作制”，即一周仅工作4天，每天工作6小时。一举成为其他企业员工艳羡的“别人家的公司”。

　　此举一出，赢得一片喝彩，也有人表示怀疑：疫情期间远程线上办公都是当下迫不得已的权宜之计，天九共享宣布实施全员永久性候鸟工作制究竟意图何在?一个企业的正常运转是一个庞大复杂的协作系统，如此大体量推行“候鸟工作制”，天九共享真能做到言必信、行必果?

　　很显然有不少人充满了好奇、羡慕与疑惑。但很快，天九共享聚集6000名员工，进行了一场候鸟工作线上“大阅兵”，再一次在外界的关注中实现了“候鸟工作制”实实在在的落地执行，也让所有人见证到背后“功勋”——天九智慧企业的强大效能。

　　天九共享集团全球数千名员工通过“天九智慧企业”召开全员大会

　　全球“公演”候鸟工作制 逆势打造“复工”新范本

　　此次天九共享集团2020新年动员大会的主题为“抗灾自救 转危为机”，天九共享集团董事局主席卢俊卿发布了开工动员令，天九共享集团董事局执行董事、全球CEO戈峻作了开工动员报告，旗下8大业务集团代表做了周详的工作计划及措施汇报。

　　戈峻表示，疫情期间天九共享将继续践行“做好事，走正道，谋幸福”的为商原则，全力支持国家抗灾，全力进行抗灾自救;同时，充分利用天九共享的线上优势、平台优势和技术优势，全力支援中国企业抗灾自救，转危为机。

　　随后，他郑重宣布：“天九共享继2016年1月1日实行四六工作制，成为全球最短工时公司之后，公司将继续践行天九共享的幸福企业理念，于2020年2月4日起正式实施全员永久性候鸟工作制。”同时，他代表天九共享郑重承诺，在疫情期间，天九共享不裁员、不减薪，与全体员工同呼吸共命运。他呼吁员工们努力践行天九共享“向善、向上、自觉”的司训，以更大的责任感投身工作，争取为社会贡献自己的力量。受此鼓舞，来自纽约、巴黎、墨西哥、维也纳等不同国家和地区的分公司代表，纷纷表达了对抗灾自救的决心与措施，汇报了各自的工作部署。

　　2020新年在线开工动员大会上 天九共享郑重承诺“不裁员 不减薪，与全体员工同呼吸共命运 ”

　　值得欣慰的是，自整个疫情爆发以来，天九共享全体员工及家属实现了零感染、零疑似。特别是身处疫区核心的天九共享武汉子公司，在疫情爆发的第一时间就采购了大量的口罩及防疫物资及时递送给员工，要求员工随时消毒，杜绝外出，保护自己与家人健康安全。天九共享武汉子公司副总裁兼总经理赵杰宗表示，在疫情爆发前和爆发期，通过集团统一部署和天九共享系列抗灾防疫举措，构建了零感染的安全堡垒。

　　天九共享以创建天长地久的幸福企业为愿景，以员工和家人的身体健康为第一要务。戈峻再三强调要保持全员零感染的抗灾成果，颁布了抗灾问责制，称“公司上下将全力进行疫情防控，以大局为重、以全体员工及家人的身心健康为重，不给社会制造麻烦，更不给社会增添负担。”

　　天九共享武汉子公司员工在家开辟“工作角” 开启“候鸟工作制”

　　此次全员线上开工动员大会，天九共享用实际行动证明了全员永久性“候鸟工作制”的可行性，开启了一个候鸟工作新时代。作为一家在全球40座城市拥有8大业务集团、100多家全资公司和控股公司，拥有近6000名员工，800多位专业投资人才，业务遍布亚洲、欧洲、美洲等国际经济带的大型跨国集团，天九共享的日常运行轨迹几乎是在东半球与西半球的时差交替中，24小时昼夜不息。而且作为一家全球企业赋能平台，以独角兽企业孵化加速为核心业务，天九共享节奏之快、项目之多、市场之广及其业务爆发式增长，是其承诺不裁员、不减薪的底气所在，亦对企业的管理理念、能力和工具均提出了严苛要求。

　　但天九共享依然有勇气通过全员永久性“候鸟工作制”来应对与日俱增的发展压力，并以线上智慧企业工作模式来统筹全球工作，井然有序地推进新年度业务布局，其背后必定有不为人知的倚重利器。

　　用智慧企业抗灾自救 以大爱精神助力经济

　　保障此次全员大会和天九共享在线开工得以顺利召开，支撑天九共享全员永久性“候鸟工作制”成为现实的，是“天九智慧企业”系统。据悉，这套系统从诞生之初就以世界级应用标准为起点。2016年，天九共享创建了天九共享网络科技集团，全面启动智慧企业建设，并携手世界五百强、全球最大的信息技术和业务解决方案公司美国IBM联合成立了“智慧天九办公室”，以500多位顶尖人才为研发团队，历时3年时间，斥资2亿多元，最终成就“天九智慧企业”系统，能够轻而易举地支撑天九共享6000名员工在全球不同时区，进行候鸟式智慧工作的顺利实施。

　　“天九智慧企业”在第320届中国独角兽商机共享大会上首发

　　天九智慧企业涵盖智慧绩效系统、智慧会议系统、智慧销售系统、智慧学习系统、智慧商务系统等几大功能，能满足企业全维度的线上运营，囊括绩效管理、及时收款、自动分账、在线纳税、销售管控、云上办公，以及最高可容纳30万人同时线上开会等全方位的企业需求。让日常办公中的每一个场景、每一种协同都能在“天九智慧企业”中得到还原与优化，在保障企业事务井然有序的同时，也能大大提升每位员工的工作效率。

　　从此便能清晰明了天九共享何以能够“不走寻常路”，成为全球首家永久性“候鸟工作制”的大型跨国集团。“天九智慧企业”让每位员工摆脱地域限制，零距离线上汇聚，高效协作，实现业务在线化、数字化与智能化。

　　如今的情势下，由于复工压力，全国不少中小企业都难堪重负，多家企业曝出“现金流濒临断裂”“只能苦撑2个月”等“病危”消息，一位资深企业观察家疾呼：“如果没有及时关注与帮扶，同样作为疫区受害者，不少中小企业将如同那些得不到确诊、也进不了疑似名单的病人一样，悄无声息地死去。”

　　而对于目前疫情最重、复工压力最大的武汉企业界而言，形势尤为严峻。众所周知，武汉是中国位列前茅的产业重镇，也是中国中部第一大经济中心，中小微企业占比很大，为武汉市场的绝对主体。抗击疫情攸关人们健康，救助企业则攸关经济命脉，两者都兹事体大，不容偏废。

　　据了解，天九共享武汉子公司的业务伙伴分布于房地产、建筑、农业、科技、工业等众多支柱型产业，在襄阳、黄冈、孝感等武汉之外的疫情重灾区也有不少企业客户。为此，除了保障员工及家属的零感染外，天九共享武汉子公司也将在集团的支持与部署下，为武汉乃至整个湖北的企业全力驰援。早在去年，天九共享武汉子公司就凭借“天九智慧企业”使线上业务取得了巨大增长，接下来，天九共享武汉子公司将和他们休戚与共、共渡难关，将为他们开放共享“天九智慧企业”系统，让这一先进的模式和系统惠及更多深陷困境的湖北企业，帮企业家们尤其是创业者们重拾信心，迸发生机，让更多湖北的企业有能力、有条件像天九共享一样实现“在线开工”，逆势上扬。

　　以此来看，天九共享全员永久性“候鸟工作制”实施的背后，既全面考虑了员工和伙伴的健康安全，也深刻体察了企业群体的复工压力，更力求通过自身的努力，为社会经济的有序运转贡献微薄之力。

　　从员工关爱到客户纾困，再到社会大爱，天九共享作为一个有着29年发展历程、备受关注的企业公民，力求有所作为。有人曾说，当下的很多社会问题都是由于肉体跑的太快，灵魂追不上。而如今，天九共享则是以大爱为灵魂，以“天九智慧企业”所铸成的科技成果为身躯，在这特殊时刻，为这个寒冬带来了一抹春意，用创新的科技成果助力企业抗灾自救，重获新生。