UVIC：英国工签政策大松绑！薪资门槛却在翻倍？这个职业竟成最大赢家...

　　前段时间,英国面向留学生推出的PSW签证2.0,让留学党闻到了春天的味道。可惜,签证只面向2021年夏天及以后获得学位的学生,这一重磅福利与大批正在就读的学生“擦肩而过”。在政策正式启动前毕业的学生,依旧只能通过T2签证途径留英工作。而就在前不久,英国的T2工签政策悄咪咪地发生了新变化,内容从申请到永居都有涉及,想留英工作的小伙伴们需要注意啦。

　　

 

　　说到申请英国T2工签,CoS始终是一个绕不开的话题。目前的CoS分为两类:有限额的RCoS和无限额的CoS。

　　01RCoS最低门槛“翻倍”

　　事实上,境外求职者的T2工签之所以难拿,其主要原因是他们需要申请竞争非常激烈的RCoS,即受雇职位要在短缺工种或G-Level名单上或职位已经通过“本地劳工测试”(RLMT),职位薪酬达到最低要求。

　　移民局会根据每个月的申请情况拟定一个“最低分数线”作为筛选的准入门槛。换句话说,申请人只有在到达这个分数后,才有可能获得RCoS。这个“分数”由两部分组成:通过劳动力市场测试(20分)以及年薪区间所对应的分数(1分起)。

　　一般情况下“最低分数线”就是21分,不过由于薪酬部分的打分是有区间浮动的,薪资越高的申请人,拿到的分数越高。因此,综合单月整体申请情况,每月的“最低分数线”并非定值,就拿去年7月来说,最低分数就曾经飙至60分创下历史新高。一言概之,若当月“最低分数线”高于21分,那个月申请人想要获得RCoS就需要有高于移民局最低要求的薪资。

　　虽然去年一年T2工签的“最低分数线”就像过山车忽高忽低,但在政府一系列操作后终于控制回到“标准”的21分,为海外雇员降低了申请难度。可是从今年7月份开始,“最低分数线”就翻了一倍至今还停留在40分。难道移民局对申请人年薪的要求又又又提高了么?

　　

 

　　事实上,并没有!分数的翻倍主要是因为移民局用了新的计算方法,薪酬部分的计算从区间得分变为:每1,000镑可以获得1分,年薪到达20,000镑就能获得20分,再加上通过劳动力市场测试的20分,同样能够获得40分。也就是说,虽然分数翻番,但实际标准还是一样的,申请难度并没有增加。

　　02“厨师”成为大赢家

　　此前,英国T2工签主要面向技术型人才发放,想通过厨师岗位拿到工签并不简单。一方面是具有担保资质(Sponsor Licence)的餐饮雇主不多,另一方面是移民局规定申请人不可以在快餐店或提供外卖的餐厅工作。但随着餐饮产业模式的丰富,很多餐厅都开始提供外卖服务,这样一来人手不够就成了大问题。

　　因此,今年5月英国移民咨询委员会(MAC)提案:放宽对外卖餐厅的工签限制。今年10月6日,这项新政正式实施,现在无论是提供外卖的餐厅还是单纯的快餐店,具有担保资质的雇主都可以为心仪的海外大厨“爆灯”!

　　这对许多英国华人餐饮和厨艺高超的申请人来说无疑是一件天大的好事,在英国生活学习的小伙伴们也能顺便借着这波福利好好犒劳自己的胃。

　　03“短缺工种”清单更新

　　如上文提到,想拿到RCoS除了通过劳动力市场测试,还有一种途径就是以“短缺工种”来申请工作签证。一般来说,“短缺工种”是在英国劳动力市场中,比较欠缺人力的工作种类,所以需要依靠海外雇员填充缺口。

　　凭“短缺工种”申请工签的申请人,可以享有以下特权:

　　无需通过劳动力市场测试;

　　有限额情况下具有优先权;

　　申请永居无需满足永居薪资门槛;

　　无需达到RQF Level 6的工种要求。

　　此外,这次新政还拓宽了“短缺工种”列表,增加了生物科学家和生物化学家、社会人文学科的科学家、心理学家、兽医和建筑师等专业(但也有一些职业被移除了,详情可查询官网)。

　　附上“短缺工种”官网列表:

　　https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-k-shortage-occupation-list

　　根据移民局官方数据,目前英国短缺岗位占比已高达10%,符合条件的申请人机会还是比较大的。而英国这波“开源”操作不仅能够有效地留住相关技术人才,也在很大程度上缓解了英国企业的运营压力。

　　

 

　　04高学历享“特殊待遇”

　　说到留住高价值人才,博士级别的必定榜上有名。根据英国工签申请新规,博士生(PhD level)将被“特殊对待”:正式被移除RCoS竞争之列;若持有T2工签的博士生需要长时间待在英国境外从事科研访问工作,将不会算入永居申请时的“缺席”范畴内。

　　目前,T2工签RCoS的年度限额是20,700个,而将博士级别的工作岗位剔除在外,既能让这些菁英更加快速顺利地入英工作,也能腾出一定的名额给其他学历的海外雇员来英工作,大大增加了英国的人才储备。

　　而持有T2工签的海外员工,在英居住满5年即可申请永居,但需要满足居住时长既5年中任意12个月内不能离境英国超过180天。可考虑到博士级别工作内容的特殊性,这次移民局明确指出这种“因公离境”不再成为申请永居时的绊脚石。

　　05

　　抢!人才争夺战

　　21世纪,英国什么最贵?人才!不置可否,对于大部分人来说通过工作签证移民英国的确是极具“性价比”的一种方式。而脱欧在即的英国也明白,在用人之际一味地限制低技术移民的“封路”政策并不是缓解脱欧冲击的最佳办法,更多的还是要有的放矢地制定合理的、操作性强的移民政策。

　　通过上面一系列的T2工签政改不难看出,英国现在的高精尖人才招募战略上至世界名校科研人员,下至技艺精湛能者,势要张开双手迎接各级优秀移民。

　　此外,英国移民局还针对不同的人群推出了不同的聚cai途径,各有各的优势和要求,丰俭由人。0投资:杰出人才签证、海外首席代表签证;5万镑起:创新者签证;200万镑:投资移民。

　　其中,今年3月新推出的创新者签证便是打头阵的“揽才先锋”,既不要求你是顶尖学者也不要求你是富商巨贾,只要你有创新的想法和一定的商业经验,还有指定机构为你担保,你就是跟英国看对眼的人!

　　创新者签证准入门槛为约为45万人民币,满足相关条件后,最快3年能够拿永居。虽说这样的投资门槛+永居速度,让不少人心动不已,但“钦点”担保机构的背书证明却是一大难题,“创新性、可行性、可拓展性”成了创业项目必须面对的通关BOSS。

　　值得一提的是,在这次的新政里,移民局还藏了创新者签证大彩蛋:允许2人组队申请(各需5万英镑);或是以创始人的身份加盟英国本土现有初创企业。说白了,就是允许你与志同道合的伙伴一起创业,抑或半路加入到一个创新型初创企业里,以降低申请难度。

　　当然,如果你觉得自己无法独自创业,UVIC也有已经通过担保机构预审的英国本土创新项目可以让你投资加入,独家背书优质项目为申请人一对一匹配,牵线中英合伙人,大大降低创业难度。

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　　UVIC英国移民签证中心,植根英国16年,不仅提供权威的英国移民和签证服务,并且为跨境移民提供赴英之后的极其丰富的投资,创业和社交资源,拥有强大的政商网络。因其屡屡受邀参与政府举办的各类权威活动,并发布从政府高层了解到的第一手信息,深度全面剖析英国移民政策及变动,被海外移民业内崇为英国移民的风向标。