在西方,以“心理测评”为标志的职场体检大行其道,约1/3的美国公司依靠心理测评了解员工情绪,85%的英国公司使用心理测试技术招募新人。在日本、新加坡等地,精神健康检查更是早已普及,并成为政府了解民众精神健康状况的重要指标。
但在我国,不少人对健康的认识仍停留在“只要身体没毛病就说明很健康”的阶段,很少关心心理健康。中国科学院心理研究所心理健康促进中心测评部、中国科学院心理研究所组织与员工促进中心研发部主任肖震宇在接受《生命时报》记者采访时呼吁:“定期的心理检查非常有必要,它和身体检查一样重要。”
心理健康检查一般以问卷的形式,通过互联网或纸笔让受试者回答一系列精神健康问题。内容包括人格测试、心理状态测试、情绪认知测试、人际关系测试、婚恋家庭测试、社会行为测试及职业测试等方方面面。
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