大量员工究竟对世硕公司有什么意见？纷纷选择离职

　　“昆山电子厂扔员工证件”事件在抖音热点榜上霸占了三天，在激起网友众怒的同时，也在热议中引发了各类谣言。

        
 

　　最初发布视频的账号已无从考证，从目前流传最广的视频来看，画面中身穿红色马甲的工作人员一边点名，一边将桌面上的身份证扔到地上，而被点名的员工只能弯腰将其拾起。

       
 

　　界面新闻记者以求职者身份询问了两位世硕电子招工人员，他们皆表示，厂内招聘情况正常，大量员工离职属谣言。其中一位自称在世硕电子工作了4年的招工人员表示，这里“每天都有人走，每天都有人进”。

　　昆山开发区内有大量电子制造业工厂，包括立讯精密，富士康等知名代工厂都在此设厂。世硕电子的母公司是和硕集团，而和硕是列于富士康之后的苹果第二大代工厂，也被外界称作“富士康的劲敌”。和硕集团2008年从母公司华硕(其电脑品牌是ASUS华硕电脑)分离出来，专注于代工业务，既生产华硕品牌笔记本，也生产苹果iPhone等产品。

　　据了解，近一两个月正值电子厂生产旺季，招聘需求旺盛。主要由于疫情好转，消费需求回升，各厂商也开始密集发布新品。另外，苹果新品发布会即将公布，而苹果的订单，某种程度上是制造业的晴雨表。

　　旺季，意味着订单量大，现有工人无法满足生产需求，工厂需要招聘大量临时工。各个工厂都在提升工资待遇以招聘更多工人，以河南港区富士康为例，大约8月开始，有劳务公司向打工者开出了高价“返费”，一路从6000元左右涨到了超1万元。

　　返费，是指工厂为保证工人在一定时间内稳定工作而开出的奖励，可以理解为工厂给临时工人的额外奖金。例如，打卡满55天、75天就能拿到返费，而中途离职就全部泡汤。

　　此次“身份证事件”突然点燃了众怒，反映出了底层务工者长期以来低话语权、低自尊的境况，同时也暴露出工厂在招聘大量临时工后出现的管理乱象。

　　工厂的用人高峰期同时也是离职高峰期，员工流动性极大。根据时代财经9月6日的报道，一位世硕电子老员工表示：一般人吃不消，干几天就提桶跑路了，派遣工三个月还不见得能转正。“(想)拿到返费，最起码得坚持100多天。”

　　关于“大量员工离职”一说，世硕电子称：“只是网上传言而已”，问及工厂具体情况，对方表示“我不清楚”。截至发稿，世硕电子未有书面回应。