全友家居召开2015年度企业文化建设工作会议

清远传媒 www.gdqynews.com 发布时间：2015-02-09 14:17:51 作者：gdqy

共建企业文化共享绿色家园

　　为营造良好的企业文化建设氛围，激发企业文化建设团队的激情，部署2015年度企业文化建设工作,全友家居于1月28日在工业园召开以“共建企业文化、共享绿色家园”为主题的2015年度企业文化建设工作会议。

　　全友家居总裁办领导、企业文化建设志愿者、各单位文化联络员、社团(歌舞社、书画社)成员、文化宣传部全体员工共计160余人参加了会议。

　　创新文宣形式抓实文宣工作

　　会上，总裁办主任强调：文化是企业的灵魂，是企业的血脉，是员工的精神家园，是引领公司科学发展和创新发展的旗帜。企业文化建设要提高传播品质，要找准传播的主线，整合全友全体员工的智慧和资源，提高传播品质;发挥基层力量，让全体员工共同来参与文化建设工作，感受文化的力量，让更多的中层、基层管理者加入到企业文化建设中来;培育文化种子，提高文化骨干的专业化水平，发挥他们的辐射传播作用;创新文宣形式，要打破一些制约文宣工作发展的惯例，创新文宣工作的激励机制，让全友的核心价值观真正落实到员工的行为上;抓实文宣工作，抓好文化宣传的“八个一”工作，让大家自愿自发地主动参与，落到实处，渗透到基层。在2015年度的企业文化建设工作中，我们要心连心、肩并肩、手拉手，在思想和行动上保持一致，爱岗敬业、务实进取，做好2015年度的各项工作。

　　明目标、建组织、打基础、做延伸

　　总裁办副主任部署了2015年度企业文化建设工作。指出：明目标，就是针砭问题、传播能量、春风化雨、助力经营;建组织，就是打造一个由员工、志愿者/文化联络员/社团成员、中心/部门、文宣部、公司组成的倒三角形的企业文化组织;打基础，就是演奏好“八一进行曲”，办好一个节、一个会、一个台、一个屏，写好一张报、一本书、一面墙，唱好一首歌;做延伸，就是从顶层设计好、从基层丰富好企业文化的内涵，渗透到基层和一线，创新文化宣传形式，做好事前报道和监督。并要求全体参会人员发挥奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，以青春的名义，以真抓实干、只争朝夕的工作态度，以踏石有印、抓铁有痕、锲而不舍、弛而不息的工作干劲，建设我们共同的绿色家园。

　　发扬真善美，传播正能量

　　在此次会议过程中还进行了以“共建企业文化共享绿色家园”为主题的演讲比赛，8位选手从不同的角度诠释了全友企业文化的深刻内涵。经过精彩角逐，来自制造中心的王莎以其感人的文化故事以及沉稳地演讲表现获得了此次主题演讲比赛的一等奖，来自财控中心的岳秀华和总裁办的黄靖雅获得了二等奖，来自品质管理中心的陈学莲、制造中心的方娇、总裁办的陈梅、销售公司的王义、制造中心的付波获得了三等奖。

　　人力资源总经理点评到：每一位站在舞台上的演讲者都是成功者，你们用精彩的表现为大家传递了全友文化、传播了正能量。作为企业文化的传播者不仅要敢讲、更要善讲、最好能巧讲，让听众从不知道到知道，从知道到相信，从相信到做到，达到让听众知、信、行的目的。

　　用实际行动建设企业文化

　　会上，全体参会人员举起右手、庄严宣誓：我们是全友文化的传扬者、建设者、践行者。维护“忠诚、奉献、责任、感恩”的核心价值观，践行鱼水文化、绿色文化是我们的神圣使命;以文化人、助力经营、创造价值是我们的不懈追求。我们牢记——以身作则，践行全友文化;激情洋溢，传播全友文化;兢兢业业，建设全友文化……。

　　在此次会议召开前，160余名企业文化建设志愿者分成4个小组，对工业园区域内所有的文化宣传栏和路牌进行了清洁，以实际行动投身到企业文化建设和企业文化设施的维护中。

　　在活动过程中，志愿者们不分你我，不拈轻怕重，不嫌冷怕脏，相互协作，有的取水，有的擦灰，认真仔细地对宣传栏进行清扫。志愿者们头戴小红帽，胸戴徽章，在工业园各个角落忙碌的身影形成了一道亮丽的风景线。

　　本次活动，提出了全友企业文化建设更高的要求，部署了2015年企业文化建设工作，传播了全友企业文化的内涵，维护了企业文化设施。大家用实际行动来做文化的践行者、文化的传播者、文化的建设者，感受到了全友企业文化的洗礼。

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