司机上班期间吸毒身亡获公司抚恤金赔偿

　　阿昌是一名“粉友”，虽尝试几次戒毒，但最后仍不成功。为了维持生计，阿昌在去年9月份应聘一家汽车租赁公司的司机，负责接送业务，月薪3000元。

　　入职后，阿昌的表现尚可。当然，公司领导并不知道阿昌是一名吸毒人员。一个月后的某天，阿昌驾车接送广州一家机械公司的员工们下班。当天晚上7时许，阿昌把最后一名乘客送到天河岗顶下车。然而，三个小时后，阿昌被人发现死在海珠区江南东路路边的一辆大巴里。

　　对于阿昌之死，他的父母是知道他是吸毒导致。不过，他的父母认为，阿昌的公司不能袖手旁观，应该赔偿一定的抚恤金。由此，他的父母向花都区劳动仲裁委员会申请赔偿。

　　其后，仲裁委裁决，汽车租赁公司需向阿昌家属支付抚恤金和丧葬费。汽车租赁公司不服裁决，遂起诉到法院。

　　汽车租赁公司诉称，阿昌的死亡是因吸毒过量所造成的。对于这一点事实，劳动仲裁委没有到当地派出所调取证据。此外，死者已长期吸毒，并以欺骗原告的方式来原告单位应聘。被告家属明知死者长期吸毒，吸毒是国家严禁，为何其家属对死者不送往强制戒毒机关进行强制戒毒？

　　该公司认为，死者明知吸毒等于自杀，违反了国家禁令及治安管理法，不能与非因工死亡相提并论，其责任理应自己承担。

　　对此，原告家属指称，根据“因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助金、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金”等有关规定，劳动仲裁委的裁决是合法的。

　　地点：花都法院

　　结果：被告胜诉，原告汽车租赁公司需向被告支付丧葬费、一次性抚恤金及救济金共计8万余元。

　　判决依据：原告是否应当向被告支付阿昌非因工死亡的待遇，是本案的焦点之一。法院认为，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条并没有规定因病或非因工死亡应当排除的情形，即使阿昌是吸毒过量死亡，仍然属于非因工死亡的范围，仍然可以享受非因工死亡待遇。