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警方确认在日遇害中国研修生身份 中国使馆回应

清远传媒 www.gdqynews.com   发布时间:2017-08-22 17:28:47   作者:杨
     据海外网报道,8月22日21日20时20分过后,日本静冈县富山市田子的两名中国研修生在一间宿舍中疑似被砍伤,另一位中国女性发现后报警。县警赶来时,发现现场男女两人均倒在血泊中,女性已经死亡,男性则紧急送往医院。

案件发生的宿舍楼

据共同社报道,案发现场是35岁女死者孔令华居住的房间,去年5月、她到日本一家造纸相关企业工作。她的室友当天晚上返回宿舍时,发现她已经流血死亡,颈部有切割伤口。房间内还有一名20多岁男子倒在地上,颈部、腹部都有切割伤,陷入昏迷。

被害女性身份确定 室内无第三者进入的痕迹

21日晚8点多钟,在日本静冈县一造纸公司的外国人宿舍中,有人发现中国人1男1女被砍伤倒在血泊中。据日本《读卖新闻》报道,被害女性就住在案发屋内,名叫孔令华,今年35岁。被砍伤男性有20余岁。与孔令华同住的另一名中国女性发现该情况后报警。

新闻截图

据报道,当地警方赶往事发现场时,孔令华因头中刀伤死亡,而男性头部及腹部有多处刀伤被送往医院。室内留有一把带血迹的刀子,没有第三者进入屋内的痕迹。当地警方正在以杀人案进行调查,将对入院男子进行询问。

警方又表示,男子可能是住在宿舍的另一幢楼,暂时怀疑两人是朋友关系,将调查两人之间是否存在矛盾。

中国驻日本大使馆:要求日本警方尽快破案

中国驻日使馆发布消息表示:8月21日晚,一中国公民在静冈县富士市宿舍内遇害身亡。我馆获知消息后,第一时间向日方表达关切,要求日本警方尽快破案。同时,我馆紧急与我国内相关部门联系,查找被害人亲属,开展相关工作,全力处理好相关善后事宜。

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日本研修生制度:中国是最大来源国

今年2月,日本一家电视台披露了日本雇主欺压中国研修生的内幕,受到日本舆论的关注,一些日本网民甚至认为,"日本人不可能有剥削这种行为,应该是中国人在日本剥削中国研修生"。

据日本法务省统计,2016年共有8.5万名中国研修生在日本工作。研修生能够进入日本工作,正是由于日本实施的“技能实习制度”,即发展中国家的人才可以在最长3年时间内在日本边劳动边学习技术的制度。

1980年代初,“外国人研修制度”在日本设立,至今已走过三十多年的历程,中国一直是日本研修生的最大来源国。

多名女研修生同住一间宿舍

日本1981年建立“研修生”的在留资格,不能排除当时确实有为发展中国家培训人才的用意。但是,随着日本社会逐渐老龄化而导致劳动力缺乏,而日本又没有开放劳动力市场,研修生制度成了变相引进劳动力的方式。1993年日本推出“技能实习生”的在留资格,但是从事的劳动也多是日本人不愿干的低薪的“3K工作”(危险kiken,脏kitanai,累kitsui),这与培训技术的目标日渐背离。

此外,研修生不仅在薪酬方面与正式的日本员工差距巨大,有的还遭受性骚扰、经常无偿加班。曾有一名女研修生给在日华人打电话,哭诉自己遭受虐待。她说,自己偷偷打来电话,怕被日本老板发现。研修生往往被摄像头监控。有些女研修生反映,她们的宿舍也有摄像头。

日本研修项目从1981年实行至今,几经调整。尽管存在拖欠工资、过度劳动等等问题,但是劳动者对较高报酬的自发追求,一直为技能实习生制度提供着动力。

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每年有近万名在日的中国研修生“失踪”

日本《产经新闻》报道称,2011年至2016年的五年间,“失踪”研修生人数不断增加,“失踪”的中国研修生已累计超过一万人。

《日本时报》2016年的一篇报道称,2015年,共有5803名在日研修生失踪,其中来自中国的为3116人,占到一大半。过去5年,这个数字一直在不断增加。

而那些失踪的人口,则很有可能成为黑市劳动力,比如从事地下导游等工作。

其实早在两年前,中国研修生在日本工作环境恶劣就有过报道,据观察者网2015年的报道称,日本的研修生制度并未能起到高端技能转移的目的,因为社会文化的不同,技能实习生在日本习得的技能对于发展中国家的经济未必能够有所帮助,回国后很可能根本不适用。此外,他们学到的也可能是一些已经被日本淘汰的技术,对该国的产业升级没有任何帮助。

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研修生制度千疮百孔却获日本首相安倍力推

即使有诸多问题等待解决,安倍却已经有一些等不及了。在日本极速人口老龄化的背景下,劳动力不足已经成为了整个社会的最大的问题之一。对此,安倍准备将目前的最长工作年限从三年延长至五年,同时总人数和职业种类也要有着对应的增加。安倍希望此政策能对严重人手不足的养老业的人才确保发挥出积极的作用。最耐人寻味的是,安倍没有把正规的国际劳动雇佣作为努力的方向,而是想把希望寄托在扩大早已千疮百孔的“外国人技能实习制度”上面。

为了弥补日本劳动人口的短缺,每年日本至少要引进20万以上的外国劳工才能够保证足够的社会劳动力,显然依靠“外国人技能实习制度”是不现实也不可行的。日本一些专家学者认为:创立一种正规的国际雇佣派遣的官方机制来取代这一依靠民间团体的非正规制度,才是解决劳动力不足的根本方针。

实际上,外国人技能实习制度的诸多问题不是这一两年才爆发的。早在06年的时候就有学者写书揭露这一问题。《外国人研修生每小时300日元的劳动者-崩坏的人权和劳动基准》,日前朝日周刊所登载的问题在该书中早已经出现了,几乎都能找得到对照。

此后,几乎每年都会有几本批判外国人技能实习制度的书籍出版,NHK电视台也针对该问题作了不下一次的专题报道和纪录片,但都没有引起足够的社会反响。

     近段时间,这个话题再次被提起,同时引发起社会级的大讨论,可能和近年来日本确实进入了劳动力不足的时代,安倍准备通过引进外国人劳动力来改善日本的人口构造这一举措相关。


                                                                                                                                                                                             
(清远编辑JJ)