你的工资有没有拖欠？临近过年纠纷多

近日，先锋司法所成功调解了一起请求支付劳动报酬纠纷。

　　去年年初开始，王某一直在齐某开的面馆打工，打工期间齐某一直没有给王某发过工资，后因王某家里有事儿无法继续工作而提出辞职，至王某辞职，面馆拖欠王某16000元工资未付，后王某多次到面馆催要，齐某以各种借口为由迟迟不愿给结算。王某无奈找到先锋司法所寻求帮助，希望调解此事。

　　为了全面了解、分析此事原由，司法所人员通过电话、面谈方式与齐某进行了多次沟通，了解到王某在打工期间尽职尽责，履行了劳动义务，而对方却未能履行支付其工资的义务。查明事实的基础上，分清责任，并通过依法入情，入理的说服教育，规劝疏导，促使当事人换位思考，增进了理解，经过多次的说服教育，最后齐某认识到了自己的错误，顺利地达成了调解协议。按照劳动法的规定，工资应按月足额支付，不得克扣和无故拖欠，齐某应当履行其支付劳动报酬的义务。并按合约分两次将拖欠王某16000元工资结清。此次承办结果，先锋司法所有效的维护了打工者的劳动合法权益。

　　来源：法治临河