强制休假真的来了 事业单位也有这样的待遇吗？

　　11月19日讯，据关媒体报道，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。该条例将于明年1月1日正式实施。

　　据悉此次虽然带薪休假制度已出台多年，但落实情况不尽如人意。 有些行业默认“996”(上班时间早9点到晚9点，一周工作6天)，工作强度大;部分用人单位业务较繁忙，基本上很难实现带薪休假。

　　哪些人可能被强制休假?脑力和体力劳动负荷较重的员工，为更好保障劳动者合法权益，深圳市《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》明确用人单位的职业健康管理责任，规定用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间， 对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。

　　同时，用人单位应当严格执行员工带薪休假制度， 人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。来源：搜狐网