京东宣布，京东2022年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生；其中，京东物流招聘超1万名高校毕业生，以储备、培养基层管理人才。京东方面表示，过去三年间，京东已累计开放岗位358个，提供近4万个就业机会。岗位众多、幅度广泛以及体系化、个性化的培养机制让越来越多年轻人在京东得到施展。2021年晋升数据显示，近50%应届生获得晋升，25%应届生年内连续两次晋升；近八成90后技术应届生快速成长为高级人才，越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位、成为骨干：其中，应届技术少年三年晋升六次，跃升至高级架构师。
京东一年就招两万名高校毕业生，可谓大手笔，也很大气，为国家缓解了巨大的就业压力。也侧面说明，即使面临疫情考验，京东依然逆势而上，得到更好的发展，特别物流项目持续向好。在持续加大校招生数量和广度的同时，京东也通过加薪举措持续加大对人才的激励。京东集团于2021年中宣布将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。此外，还推出了一系列诸如“安居计划”、“员工救助基金”等贴心的福利举措；近日，京东物流还宣布今年将投入近4亿元，对春节坚守一线的员工加大福利补贴，让员工过一个健康、有保障的“安心年”。但可能也说明了另外一个问题，京东流失的人才可能也不少，导致出现了很多的空缺岗位。此次大量招聘，除了新发展外，也有补缺岗位。
在这次破纪录的招聘大潮中，望各大院校的毕业生们都能找到各自逞心如意的岗位。
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