医护人员关爱政策，子女入园入学优先安排中招考试照顾10分

3月5日，省政府新闻办召开新冠肺炎疫情防控工作第二十三场新闻发布会，记者了解到，截至3月4日24时，我省已有13个省辖市在院新冠肺炎患者清零，目前在院治疗11例，其中信阳市、周口市各3例，南阳市2例，安阳市1例，济源示范区1例，固始县1例。发布会上，相关负责人就进一步做好一线医务人员的保障工作进行了回应。

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职称评聘“三优先”待遇保障再提高

在一线医务人员职称评聘方面，省人社厅制定了6个方面的激励措施。

“一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，免除卫生支农任务，继续教育学分不作要求;初级职称人员可提前一年晋升中级职称;中级及以上职称人员申报高一级职称免一次业务考试。”省人社厅党组成员、副厅长李海龙介绍，受到省部级以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

另外，省人社厅从核增一次性绩效工资总量、落实卫生防疫津贴、发放临时性工作补助等三个方面，进一步提高一线医务人员待遇保障。

李海龙说：“对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理等相关工作人员，每人每天发放300元临时性工作补助;对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，每人每天补助200元。”

对于支援湖北医疗队中的一线医务人员，临时性工作补助在相应标准上提高1倍;每人发放慰问金6000元;核增一次性绩效工资，确保其薪酬水平提高2倍。

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子女入园入学优先安排中招考试照顾10分

疫情发生后，我省及时下发文件，明确了2020年对防控一线医务人员子女入学升学给予照顾的政策措施。

省教育厅党组成员、副厅长毛杰介绍：“在子女入园方面，由户籍地或居住地所在县(市、区)教育行政部门，就近安排入公办园或优质普惠性民办园;义务教育阶段，即小学和初中，可参照免试就近入学划片范围、相对就近、优先安排到优质公办学校就读。”

对于高中阶段升学，初中毕业生报考当地普通高中的照顾10分;对奋战在抗疫一线，被认定为烈士等荣誉的医务人员子女，参照军人子女教育优待办法等相关加分政策给予优待;报考省内中等职业学校的，可以择校免试入学;参加“3+2”分段考试的，单列计划予以录取。

“对于报考普通高校和研究生的，按国家相关优惠政策执行。”毛杰说。

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分批分级开放景区 400多家景区对医务人员免费

随着各行业复工复产的推进，我省景区也分批分级、有序进行开放。

省文旅厅党组成员、副厅长周耀霞介绍：“依据疫情风险等级对全省景区进行了分级梳理分类，划分Ⅰ类县(市、区)16个，包含42家A级景区;Ⅱ类县(市、区)101个，包含336家A级景区;Ⅲ类县(市、区)57个，包含141家A级景区。”

截至目前，开封、洛阳、平顶山、三门峡、鹤壁、新乡、焦作等7地共有30处景区景点陆续对游客开放，此外全省共有32家星级酒店复业。

我省景区也对医务人员群体制定了优惠政策。截至3月5日，全省对医务人员免费开放A级景区465家，其中5A景区13家，4A景区160家，3A景区197家，2A景区95家;开封市、洛阳市、焦作市等13个省辖市、济源示范区和兰考县、汝州市等7个省直管县市实行全域A级景区免费。

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加强人文关怀保证医务人员身心健康

郑大一附院副院长苟建军介绍：“医院对在疫情防控一线表现突出、作出重要贡献、群众公认度高的干部优先考核、优先选拔任用;注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，目前有74名同志在一线提交了入党申请书，组织正依据程序进行考察。”同时，医院从职称评聘、薪酬奖励、落实同工同酬、加强人文关怀等方面对医务人员进行激励和保障。

“医院全力做好医务人员院感防控，实行24小时轮值督导制，制定相关流程和制度，对重点科室和区域进行不间断巡查。”河南省人民医院党委副书记武素英介绍，科学调配人力资源，批次进驻，梯次排班，对生病、孕期、哺乳期等职工均不安排防控一线任务，为隔离病区医务人员注射提高免疫力针、完善落实心理健康保障方案等，保障医务人员身心健康。